Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с работы по причине отсутствия опекуна для ребенка - возможно ли расторгнуть договор без отработки и предупреждения?

22.10.2015, 18:01
• г. Артемовский

Так сложилось, что мне некому сидеть с ребенком. И мне нужно уволиться завтрашним днем. Могу ли я расторгнуть договор по уходу за ребенком 6 лет без отработки? Без предупреждения за 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете рассторгнуть договор.

Спросить

Нет, не сможете. Лучше возьмите больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
10.04.2015, 16:51

Выход на работу официально, но необходимость уволиться без отработки из-за отсутствия присмотрщика для младшего ребенка

Я устроена официально, хочу уволится у меня двое детей (одному два, другому четыре) могу ли я уволиться без отработки, так как некому стало сидеть с младшим ребенком?
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2016, 23:37

Как уволиться после декрета, если нет возможности оставить ребенка?

Ребенку 2 года, из декрета уже вышла, сейчас нужно уволится, т.к с ребёнком некому сидеть! Мне не подписывают заявление без отработки в 14 дней! Это законные меры? Что мне делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Михаил Александрович
08.08.2014, 09:05

Как уволиться без отработки при трудностях с посещением детского сада и несоответствии должности в трудовом договоре

Хочу уволится без отработки, ребенку нет 3-х лет, устрорилась неделю назад в детский сад с условием что ребенок тоже будет ходить туда, но ребенок напрочь отказывается ходить в сад, жуткие истерики, чего раньше с ребенком никогда небыло, сейчас с ребенком сидит муж (в отпуске), но ему нужно через 34 дня выходить на работу, как мне уволиться без отработки, так как сидеть с ребенком некому, а в сад он отказывается ходить (уточнение, путевку дали в другой сад) и еще такой ньюанс, в договоре я младший воспитатель, а фактически поставили работать поваром.
Читать ответы (1)
Анжелика
31.05.2015, 12:56

Существует ли возможность уволиться без отработки 2 недель при уходе за ребенком до 14 лет и отсутствии официального отпуска?

Хотела узнать могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если написать что ухожу по уходу за ребёнком до 14 лет (ребёнку 7 лет), могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И у меня не было отпуска уже 11 месяцев, в отпуск не отпускают (тк не кому работать), не знаю как лучше уволиться, хотелось бы за один день уволиться.
Читать ответы (2)
Елена
19.06.2013, 23:46

Возможность расторжения трудового договора по уходу за ребенком до 14 лет без отработки положенных двух недель

Могу я расторгнуть трудовой договор по уходу за ребенком до 14 лет (у меня детям 9 лет и 2.9) без отработки положенных двух недель.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.01.2014, 10:43

Как уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

У меня маленький ребенок, после полутора лет в декретном отпуске я вышла на работу, сейчас ребенку 2,5 года, у меня сложились такие обстоятельства что мне нужно уволиться потому что с ребенком не кому сидеть. В данный момент я в отпуске. Такой вопрос могу ли я написать заявление на увольнение находясь в отпуске и не отрабатывать 2 недели как это положено по закону, могу ли я уволиться без отработки из-за маленького ребенка, потому что мне по закону положен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. спасибо!
Читать ответы (2)
Юрий
15.12.2016, 12:46

Увольнение по трудовому договору без предупреждения и отработки двух недель при отсутствии выдачи трудового договора

Если работать по трудовому договору могу ли уволиться без отработки двух недель без предупреждения!? кстати и трудовой договор мне не выдали и на договоре нет ни печати ни моей фамилии а только моя подпись!
Читать ответы (3)