Как оплачивать 2 часа субботние-в 2 м размере или нет.

Ночная смена начинается с пятницы на субботу. Суббота выходной день на предприятии (5 на 2). Как должны оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы.

По трудовому договору у меня 5-дневная рабочая по 8 часов. Одну неделю работаю в день, другую в ночь. Но когда работаю в ночь смена начинается в понедельник в 19 ч. 40 м. и заканчивается 05 ч. 20 м. То есть уже смена по 9 часов. И последняя пятая смена с пятницы на субботу. Должен ли мне работодатель оплачивать ее в двойном размере? Ведь субботу я день сплю так как с ночи воскресенье один выходной а в понедельник уже идти в первую смену к 8-00.

Есть ли какой нибудь закон регулирующий продолжительность рабочей смены, я работаю инкассатором по графику, сколько может длиться одна рабочая смена в часах, и какой минимальный перерыв между сменами, приведу пример после выходного стоит рабочая смена с 7 утра, я ее закончил в 2 часа ночи, следующая смена, стоит также в 7 утра, спасибо за внимание, жду ответа.

Я работаю на заводе, график работы трех сменка, день/ночь отсыпной, день/ночь. Суббота и воскресенье выходной. Смена длится 11 часов 30 мин. Иногда смена выпадает на субботу, должен ли работодатель оплачивать нам смену в субботу по двойному тарифу.

Выписали с больничного, приступить в субботу к работе. На этой недели 3 смена, время смены с 23.45 до 7 утра субботы. Я должна выходить в смену в пятницу?

Мне закрыли больничный лист в пятницу. Труд с субботы. Мне в субботу нужно выйти на работу, если это моя рабочая смена?

Должен ли работодатель оплачивать такси, если рабочая смена заканчиватся в 2 часа ночи? Даже если я живу в 500 метрах от дома? В трудовом договоре у нас указан 12-ти часовой рабочий день-день, ночь, отсыпной, выходной. Поменяли график работы. Смена заканчиватся в 2 часа ночи.

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Ночная смена с пятницы на субботу. Как оплачивать время после 24 часов? В двойном размере?

Всем добрый день! Появился такой вопрос А что такое работа в праздничный день?! (Что такое праздничный день?) для определённой категории работников. А именно это сторож, вахтёр, дежурный и т.п. т.е. человек работающий сутки через трое. И отсюда оплата за этот «праздничный день»? На конкретном примере постараюсь объяснить, что мне не понятно. Для примера беру праздничный день 8 марта. Если бы смена начиналась в 00 ч. 00 мин. 08 марта и заканчивалась через двадцать четыре часа в 00 ч.00 мин. 09 марта всё более, менее понятно. А если смена начинается в 09 ч.00 мин. и заканчивается 09 ч. 00 мин. уже другого дня возникает вопрос (Что такое праздничный день?) И так первый работник заступает на смену 1. 07 марта в 09 ч. 00 мин. 2. В 22 ч.00 начинается ночная смена. 3. В 00 ч.00 мин. наступает ВОСЬМОЕ марта! 4. В 06 ч.00 мин. заканчивается ночная смена. 5. В 09 ч.00 мин. заканчивается его рабочая смена. Т.е. он отработал 6 часов ночной смены и 3 часа дневной смены и того 9 часов - 08 марта. . (Это праздничный день или нет?) 6. В 09 ч.00 мин. 08 марта заступает на смену второй работник. 7. В 22 ч.00 начинается ночная смена. 8. В 00 ч.00 мин. наступает уже ДЕВЯТОЕ марта! 9. В 06 ч.00 мин. заканчивается ночная смена. 10. В 09 ч.00 мин. заканчивается его рабочая смена уже 09 марта. Т.е. он отработал 13 часов дневной смены и 2 часа ночной смены и того 15 часов - 08 марта. (А это праздничный день или нет?) Как должна оплачиваться работа первого работника в ночные часы (6 часов) и дневные (3 часа) - 08 марта? Как должна оплачиваться работа второго работника в ночные часы (2 часа) и дневные (13 часов) - 08 марта? Спасибо.