1. Законна ли такая формулировка Не прошла по конкурсу (ведь никакого конкурса не было)?

• г. Москва

Месяц назад специалист Центра занятости населения г. Поворино Воронежской области отправил меня со справкой об имеющейся (якобы) вакансии в один из детских садов. В связи с объединением этого детсада с другим детсадом в приёме мне отказали.

Спустя две недели, точно таким же образом меня направили в другое дошкольное учреждение нашего города. В приёме мне также было отказано, так как на эту должность был принят специалист (как выяснилось, за две недели до того, как меня к ним направили).

Самое интересное в Центре занятости населения заставляют писать в качестве отказа в приёме на работу формулировку Не прошла по конкурсу. Во втором случае заставили исправить в справке формулировку отказа приёма на работу отсутствие вакансий на формулировку не прошла по конкурсу.

У меня к Вам два вопроса:

1. Законна ли такая формулировка Не прошла по конкурсу (ведь никакого конкурса не было)?

2. Кто обязан делать запрос об отсутствии вакансий: Центр занятости населения должен делать соответствующий запрос или организации обязаны сообщать об этом в Центр занятости населения, а те, в свою очередь, должны снимать вакансии? Обязаны ли работники Центра занятости гонять своих клиентов с такими справками?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов