Могут ли уволить и понизить должность в период ухода за ребенком до 3-х лет?

Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Я была принята на должность заместителя директора по воспитательной работе 4 года назад, затем 1,5 г находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас выхожу на работу. За время моего отпуска сменился директор школы. Новый директор говорит, что я не соответствую квалификационным характеристикам, так как в них требование не менее 5 лет педагогической работы, а на должность я была принята без опыта работы. Могут ли меня снять с должности и на каком основании?

Читать ответы (2)

Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?

В нашем магазине появилась вакансия ст. продавца, т. к. сотрудница уходит в декрет, но хочет выйти из отпуска по уходу за ребёнком бывший директор, но только на должность директора, а директором являюсь я и работаю в этой должности больше года по постоянному трудовому договору. Могут ли меня понизить на должность ст. продавца, чтобы освободить вакансию бывшему директору?

Читать ответы (1)

Возможно ли вернуть основную должность после ухода за ребенком на неполный рабочий день?

Я работаю в школе зам. директора по учебно-воспительной работе, дополнительно веду уроки. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года. Если я выйду на работу, когда ребенку исполнится 1.5 года, на неполный рабочий день вести только уроки (т.е. по дополнительной должности) , то могу ли я вернуть свою основную должность (зам. директора) , когда ребенку исполнится 3 года?

Читать ответы (1)

Может ли студента 5 курса без диплома уволить с должности воспитателя?

Могут ли уволить студента 5 курса, работающего на должности воспитателя уже 3 года, за несоответствие занимаемой должности (у меня пока нет диплома). Заведующая грозит, что как только моему ребенку исполнится 3 года она меня уволит по вышеуказанной причине.

Читать ответы (1)

Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - правомерность и условия предупреждения

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сегодня поставила в известность на работе что выхожу на работу. Мне сказали, что мою ставку зам директора магазина сокращают и предложили выйти на должность кассира. Имеют ли права они сократить мою должность если у меня маленький ребенок. И за сколько должны предупредить и в каком виде.

Читать ответы (2)

Мой работодатель грозит мне увольнением по статье, если я выйду на работу в отпуске по уходу за ребенком. Как мне поступить?

Хочу узнать! Мой работодатель грозит мне что если я выйду на работу (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) то через 2 месяца уволит по статьи. Говорит что трудовой договор так заключен, что за пустяк можно уволить. Я очень переживаю так как являюсь матерью одиночкой. На работе занимаю должность директора магазина. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные выплаты при выходе на работу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Через месяц ребенку исполнится полтора года. Сегодня позвонили из отдела кадров и сказали, что на предприятии произошла оптимизация и моей должности нет. Спросили буду ли я выходить или напишу заявление до трех лет. Сказали, что если я выйду меня сразу же уволят и выплат никаких не будет! Это же ОПТИМИЗАЦИЯ! Я выбрала сидеть дома до 3 лет. Мой вопрос: законно ли это увольнение, и если я после трех лет выйду на работу, положены ли мне выплаты как при сокращении штата?

Читать ответы (1)

Проработав неполный месяц директор попросила написать заявление на перевод в прежнюю должность, т.е. кассиром.

Я работала в магазине кассиром отработав в данном магазине 1 год пошла на повышение занимаемая должность сейчас заместитель директора. Проработав неполный месяц директор попросила написать заявление на перевод в прежнюю должность, т.е. кассиром. Аргументировав что не справляюсь с работой. Могу ли я остаться в занимаемой должности? И по какой причине они имеют права понизить меня? Спасибо.

Читать ответы (2)

Дискриминация на работе - Женщина не может вернуться на прежнюю должность из-за количества детей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В декретный отпуск уходила с должности зам. директора по воспитательной работе имея 8 часов истории. Хотела выйти на работу 15 августа, естественно, на свою должность. Но директор сказала что я при наличии 4 детей не имею права претендовать на эту должность и предложила пока поработать воспитателем ГПД. А это зарплата намного меньше! Могут ли сократить эту должность после моего выхода на работу? 3 года младшему ребенку исполняется в ноябре. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Как уволиться из магазина Магнит после конфликта с директором и больничного?

Я работаю в магазине Магнит полтора месяца, сейчас на больничном (растяжение плечевой мышцы), я решила уволиться из Магнита, т.к. эта работа для меня оказалась очень тяжелой, и если честно директор больше напоминает рабовладельца. Вчера зашла в магазин и сказала директору, что буду увольняться, объяснила, что не хочу усугублять ситуацию с плечом, директор кричала, оскорбляла меня тупой развалюхой, потом сказала писать заявление с 1.10,я не знаю до какого числа будет больничный, а выходить на работу себе во вред, да и пересекаться лишний раз с этой неприятной женщиной мне не хочется, она сказала, если я не напишу с 1 октября, она уволит меня по статье, только вот по какой? Это моя первая работа, поэтому я не знаю, что делать, на работу меня брали после собеседования и службы безопасности в областном офисе Тендер, вот может попробовать уволиться тоже там, в обход директора магазина? Подскажите, могу ли я уйти без отработки двух недель? Не хочу даже видеть директора ( (Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить и понизить должность в период ухода за ребенком до 3-х лет?

Кострома - онлайн услуги юристов