Срок давности замечания, выговора.

• г. Уфа

Срок давности замечания, выговора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1 год с момента дисциплинарного проступка.

Спросить
ЛАРИНА ЮЛИЯ
31.03.2017, 18:23

Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года

Меня уволили в апреле 2016 г по статье 81 п 5.1 Увольнение основано на двух выговорах и одном замечании. 1 выговор и замечание были сделаны в ноябре 2015 г. Я подала в суд в мае 2016. г. говорят, что прошли сроки на обжалование 1 выговора и замечания. Правда ли это?
Читать ответы (3)
Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.
Читать ответы (1)
Софья
23.10.2015, 17:33

Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?

Имеет ли право работодатель применить меру дисциплинарного взыскания в качестве выговора, без применения замечания? Или должно быть обязательно как в ТК: замечание, выговор, увольнение. И как должно выглядеть замечание? Устно?
Читать ответы (1)
Регина
22.12.2016, 07:15

Сколько времени может длиться выгорание замечания и выговора после ухода от уловок начальника?

Скажите, пожалуйста, мне начальник месяц назад сделала замечание, теперь выговор (таким образом меня выживает), следующий вид уже увольнение, Если мне постараться и не попадасться на ее уловки, то какой срок "выгорания" замечания и выговора?
Читать ответы (3)
Константин
08.08.2016, 22:47

Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение

Есть ли регламент проведения замечания и выговора для учебных заведений? В договоре с учебным заведением сказано что замечание, выговор, исключение являются методами дисциплинарного воздействия. Был уже сделан выговор публично перед студентами а перед ним замечание. Но "жертва выговора" ничего не подписывала и ей слово на студенческом совете на котором был осущ выговор не дали. Хочу зацепиться за нарушение регламента выговора.. если такой существует. Подскажите где его найти.
Читать ответы (1)
Марина
16.06.2016, 09:12

Замечание и увольнение по ошибке, совершенной до выговора - возможно ли такое?

11 апреля 2016 года я получила выговор, а 29 апреля мне сделали замечание за работу выполненную 21 марта 2016 года и уволили. Можно ли уволить за ошибку сделанную до выговора. А после выговора у меня замечаний не было.
Читать ответы (3)
Елена
24.03.2012, 05:16

Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации

Администрация университета, где я работаю доцентом, объявила мне замечание за неявку на пересдачу экзаменов. Причем сначала обещали объявить выговор, однако вышел приказ о замечании. Скажите, чем замечание отличается от выговора? Это также на год? И буду ли я получать премию? Заранее спасибо. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Оксана
05.05.2008, 11:30

При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?

При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор? Заносится ли выговор в трудовую книжку? Бухгалтерия грозится нам, сотрудникам торгового отдела, за непредоставление счет-фактуры из командировки или счет-фактуры от поставщика объявлять замечания или выговоры. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
ЛАРИНА ЮЛИЯ
29.11.2016, 21:44

Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными

В моем увольнении по ст.81 п.5 основанием для увольнения были замечание от 27.11.15.г., выговор от 1.12.16.г. , выговор от 18.04.16.г. уВОЛЬНЕНИЕ БЫЛО 26 АПРЕЛЯ 2016 Г.Я подала в суд 24 мая 2016 г. ПО ПОВОДУ УВОЛЬНЕНИЯ. Суд отказал мне в приЗНАнии замечания и выговора незаконым, ссылаясь, что ответчик выступил с ходатайством, что я пропустила сроки обращения в суд.
Читать ответы (2)
Надежда
27.01.2017, 07:59

Применение дисциплинарных мер работодателем без предварительных замечаний - возможен ли выговор?

Имеет ли право работодатель вынести выговор, если перед этим нет ни одного замечания? ИИли при первом дисциплинарном проступке выносится замечание, а при повторном выговор?
Читать ответы (6)