Какие виды отдыха предусмотрены сотрудникам при работе за компьютером в течении 8 часов (полный рабочий день)

Алексей
• г. Москва
Вопрос №84417

Какие виды отдыха предусмотрены сотрудникам при работе за компьютером в течении 8 часов (полный рабочий день)

Ответы на вопрос:

Малых А.А. 2.9
Юрист г. Долгопрудный

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2.542-96

"Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"

(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 14 июля 1996 г. N 14)

"9.1. Общие требования к организации режима труда и отдыха при работе с ВТ и ПЭВМ

9.1.1. Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВТ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.

9.1.2. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана ВТ или ПЭВМ с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ и ВТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

9.1.3. Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ВТ и ПЭВМ (приложение 15), которые определяются: для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 000 знаков за смену; для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену; для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с ВТ и ПЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов за смену.

9.1.4. Для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений, учителей общеобразовательных школ устанавливается длительность работы в дисплейных классах и кабинетах информатики и вычислительной техники не более 4 часов в день.

9.1.5. Для инженеров, обслуживающих учебный процесс в кабинетах (аудиториях) с ВТ и ПЭВМ, продолжительность работы не должна превышать 6 часов в день.

9.1.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (организации, учреждения).

9.1.7. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

9.1.8. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности (приложение 15).

9.1.9. Продолжительность непрерывной работы с ВТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

9.1.10. При работе с ВТ и ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

9.1.11. При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

- для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2.0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

- для III категории работ через 1.5 - 2.0 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

9.1.12. При 12-ти часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-ми часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

9.1.13. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений, изложенные в Приложениях 16 - 18.

9.1.14. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

9.1.15. В случаях возникновения у работающих с ВТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВТ и ПЭВМ коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВТ и ПЭВМ.

9.1.16. Работающим на ВТ и ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).

Приложение 15 (обязательное)

Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВТ и ПЭВМ.

+----------+-----------------------------------+------------------------+

|Категория | Уровень нагрузки за рабочую | Суммарное время |

|работы | смену при видах работ с ВТ | регламентированных |

| | | перерывов, мин. |

| +-----------+-----------+-----------+-----------+------------+

|с ВТ или | группа А, | группа | группа | при 8-ми | при 12-ти |

|ПЭВМ | количеств-| Б, коли-| В, час. | часовой | часовой |

| | во знаков | отчество | | смене | смене |

| | | знаков | | | |

+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+

|I | до 20000 | до 15000 | до 2,0 | 30 | 70 |

+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+

|II | до 40000 | до 30000 | до 4,0 | 50 | 90 |

+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+

|III | до 60000 | до 40000 | до 6,0 | 70 | 120 |

+----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------+

Примечание: Время перерывов дано при соблюдении требований настоящих Санитарных правил и норм. При несоответствии фактических условий труда требованиям настоящих Санитарных правил и норм, время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%".

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

Галина
• г. Екатеринбург
Вопрос №1459712

Работаю на компьютере, смена 11 часов, положены ли технические перерывы и в каком интервале?

• г. Новосибирск
Вопрос №13873438

Скажите, обязан (! работодатель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва?

• г. Санкт-Петербург
Вопрос №4270223

Технологический перерыв при работе за компьютером.

• г. Симферополь
Вопрос №17554638

Сколько можно работать за компьютером при сороковой рабочей неделе?

• г. Иркутск
Вопрос №15889980

Я работаю диспетчером в автобусном предприятии. Моя смена длится сутки через трое. В течение дня непосредственно работа с компьютером и ответы на звонки (бесконечные звонки). В смену бывает до 300-350 звонков (вынос мозга конкретный). Скажите сколько и через какой промежуток времени я имею право отдыхать, сколько времени могу обедать, предусмотрено ли время на сон.

Вопрос №13101204

У меня работа сутки через трое. Работа за компьютером. Визуальное наблюдение 24 часа с 2-х часовым перерывом на обед и отдых. Предусмотрен ли такой график график работы сутки за монитором или нет. В СаНПиНе регламентируется только 8 и 12 часовой рабочий день. Если законодательством это регламентируется то каким актом?

• г. Москва
Вопрос №16485296

Надо ли устанавливать перерывы при работе за компьютером при неполном рабочем дне. Есть работники, у которых рабочий день 2 часа в день, например. Их работа связана с вводом и считыванием информации с компьютера. Нужны ли им такие перерывы?

Катерина
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №21630

Определено ли законодательством сколько часов в день можно работать за компьютером и должны ли быть ежечасные перерывы для отдыха? Спасибо.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.