Какие права у работника при отсутствии на работе по больничному листу?

• г. Архангельск

Такая ситуация: моя жена работает в больнице сменами каждую неделю в воскресенье... один раз перед сменой в суботу она заболела... вызвали скорою, они зафиксировали, позвонила на работу... работает она на 0,75 ставки. Теперь ей говорят, что из этих 24 часов смены, что она не отработала, ей нужно отработать 17 часов, хотя на этот день оформлен больничный лист. Разве могут заставить отработать часы, которые пропустил по болезни? Законно ли ее к этому принуждают?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Руслан. Нет данное требование не законно. После выхода с больничного она должна продолжать работать по графику и требование выхода на работу дополнительно графику не правомерно.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Татьяна
18.03.2020, 08:33

Как меня обманули медики и заместитель начальника больницы - история получения больничного листа.

У меня с пятницы на субботу заболел ребёнок, в субботу вызвала на дом скорую помощь они выдали сигнальный лист, в воскресенье у меня должна быть смена но так как ребёнок всю ночь протемпературил, естественно я осталась дома снова вызвали скорую объяснила ситуацию, о том, что мне нужен больничный лист они сказали, что они не выдают больничные листы и что мне нужно тогда в приёмный покой проехать, чтобы врач осмотрел ребёнка и зафиксировал. Мы поехали всё зафиксировали, нам там выписали ещё один сигнальный лист и со спокойной душой поехали домой. В понедельник 16 марта я пришла на приём с ребёнком, врач сказала всё хорошо больничный откроют, оставили до среды. Когда мы уже пришли домой через пару часов, мне позвонила наш врач и сказала о том, что с воскресенья вам больничный не откроют а только лишь с понедельника. Я бегом побежала в поликлинику, к заместителю начальника больницы, на что она мне сказала, что ведь вы же собирались на работу вы бы ребёнка с кем-то оставили? - вот и нужно было дома оставить ребёнка а самим на работу идти. У меня шок, до сих пор. Не знаю даже, что будет на работе, скорее всего будут проблемы, тогда пойду в прокуратуру.
Читать ответы (2)
Ольга
31.08.2007, 13:04

Может ли работодатель заставить отработать дни, которые попали под больничный - законодательство и права сотрудника

Моя подруга подала заявление об уходе с работы. Ее попросили отработать две недели. 1 неделю она отработала полностью, на второй неделе заболела и вынуждена была взять официальный больничный. Скажите, пожалуйста, могут ли ее заставить отрабатывать эти дни, которые вошли в больничный. Каково тут законодательство. Ей бы не хотелось это делать. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
25.11.2016, 22:06

Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую

Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?
Читать ответы (1)
Мария
31.10.2017, 14:54

Возможно ли ставить смены 11/11/11 или 11/11/6 подряд, с согласия сотрудников?

День. Вопрос по скользящему графику работы. Работа по 11 часов с понедельника по субботу. Воскресенье всегда выходной, суббота по 6 часов смена. Вопрос такой: сколько можно подряд ставить смен при согласии сотрудников, то есть 11/11/11 или 11/11/6 возможно ли? Сколько дней отдыха должно быть минимум между сменами? Такая ситуация, что из-за отпуска одного сотрудника изменился график на 10/10 один выходной ещё две смены по 10 часов, два выходных и опять 10/10 - 1 - 10/10, получается не более 40 часов в неделю, но выходных между сменами выходит всего один день. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Михаил
01.05.2022, 18:17

Как получить больничный лист, если поликлиника не работает в выходной день?

Вызвал скорую в субботу, смена в ночь, справкумогу получит в скорой, сегодня воскресенье поликлиника не работает, нужно ли мне опять вызывать скорую, что бы открыли с понедельника больничный лист?
Читать ответы (3)
ДЕНИС
04.09.2012, 01:20

Принуждение к доработке рабочих часов - правомерно ли это?

Ситуация следующая: у меня на работе 3-х сменный график-по неделе в день, вечер и в ночь. Ночная смена имеет продолжительность 6 часов, т.о. в неделю 30 рабочих часов а не 40.в связи с этим руководство принуждает дорабатывать недостающие часы, выводя на работу в дневную смену в субботу, т.е. в дневную смену получается 6 рабочих дней-48 рабочих часов, хотя вроде как у нас 40 часовая рабочая неделя? Имеет ли руководство на это право? Спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь
24.07.2016, 16:02

Последствия заболевания в выходные - вызов скорой помощи зафиксирует один день больничного?

Я заболела в субботу и сказала на работе что иду на больничный. Суббота воскресенье у меня как раз стояла смена. Я думала пойду в понедельник в больницу ТК они не работают по выходным и скажу что с субботы заболела. Сегодня воскресенье и я подумала что вызову скорую потому что очень плохо чувствую себя. Получается что скорая зафиксирует больничный сегодня а на субботу мне не могут поставить?
Читать ответы (1)
Ляйсан
30.07.2015, 07:53

Работникам детского сада приходится отрабатывать больше нормы часов из-за несоответствия графика с нормами труда

Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-13.15, 2 смена - с 13.00-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике в неделю не дорабатываем 1 час. И чтобы отработать этот час один раз в неделю работаем по 12 часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
06.09.2015, 11:21

Вопросы по оплате больничного листа и возможность перерасчета за отработанную смену

По оплате больничного листа... график работы у меня день.. ночь... два дня дома... я отработала дневеую смену 16 числа с 8-20 часов в 23 часа забрали по скорой в больницу... больничный лист с 16-по 20 число 21 на смену... но моя организация ту смену что я отработала 12 часов не оплатила ссылаеться на то что программа не принимает рабочий день т.к больничный лист оформлен с 16 числа... что мне делать как быть? Подскажите пожалуста! Должен ли быть перерассчет?
Читать ответы (1)
Валерий
14.04.2016, 02:10

Как убедить руководство дать выходной при работе посменно 12 часов в неделю?

Работаю посменно по 12 часов. Смена дневная, на следующий день смена ночная, между сменами по 24 часа отдыха. Отработал уже неделю и мне не хотят давать выходной, как заставить руководство сделать это?
Читать ответы (1)