Во вновь созданном ООО на данный момент работают три человека, все три являются учредителями ООО. Исходя из планов по развитию компании на ближайшие три –четыре месяца денег на выплату зарплаты не будет. Учредители (они же работники компании) готовы добровольно либо полностью отказаться на этот срок от зарплаты, либо «отсрочить» её выплату. Если это возможно, то в каких документах и каким образом необходимо это оформить? И как в этом случае поступать с платежами в фонды, подоходным налогом, чтобы не было проблем? Заранее признательна.

Пусть отпуска за свой счёт возьмут на это время.

И как в этом случае поступать с платежами в фонды, подоходным налогом, чтобы не было проблем?

Возможно ли возвращение учредителя в ООО после оспаривания договора купли-продажи доли?

Ситуация: Есть ООО с названием "Х", у нее было 2 учредителя А и Б с равными долями по 50%. Учредитель А продал свою долю учредителю Б. Немного погодя, учредитель Б продает полностью свою долю 100% учредителю С. И тут всплывает первый учредитель А, который через суд оспаривает договор купли-продажи своей доли учредителю Б, и предположим по каким-либо причинам он выигрывает дело и судья признает это договор между учредителями А и Б не действительным. Вопрос: что происходит в этом случае? Может ли учредитель А войти снова в фирму "Х" и вернуть себе 50% доли этой фирмы, хоть она уже и была продана новому учредителю С у которого 100% на данный момент? И может ли в дальнейшем учредитель А какаим-либо образом посигнуть на долю в это фирме "Х"?

Читать ответы (1)

Как восполнить уставный капитал в ООО, если первый учредитель не внес его?

Существует юр. лицо (ООО) раньше был 1 н учредитель, теперь 3 учредителя. Первый учредитель не внес уставной капитал. Каким образом нынешние учредители могут восполнить уставной капитал или возможно бывший учредитель каким образом восполнить? Какие документы необходимо подготовить и какие действия предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как восполнить уставной капитал юридического лица, если один из учредителей не внес свою долю?

Существует юр. лицо (ООО) раньше был 1 н учредитель, теперь 3 учредителя. Первый учредитель не внес уставной капитал. Каким образом нынешние учредители могут восполнить уставной капитал или возможно бывший учредитель каким образом восполнить? Какие документы необходимо подготовить и какие действия предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить приобретение недвижимости компанией, когда учредители хотят, чтобы она в итоге стала их собственностью?

Юридическое лицо планирует приобрести в собственность производственную площадь для дальнейшей сдачи в аренду. В этом ООО один учредитель и он же директор. Бенефициарами этой сделки должны быть в итоге в равных долях два физ. лица (один это учредитель этого ООО, а второй другое физ. лицо, являющееся одновременно учредителями в других ООО с аналогичными кодами деятельности по ОКВЭД). Вхождение второго физ. лица в учредители ООО, покупающего недвижимость невозможно, т.к. налоговая однозначно усматривает в этом факт дробления и бизнеса и грозит доначислением налогов. Оформит кредит на новое ООО (если открыть) тоже не получится т.к. это уже не устраивает банк (обороты, кредитная история и т.д.). При этом поручителями помимо самого ООО, выступят сами физ. лица, а также все их компании. Вопрос. Как правильнее поступить, если необходимо чтобы недвижимость в итоге была в собственности в идеале самих физ. лиц или уже в крайнем случае их компаний?

Читать ответы (7)

При этом я работаю официально в другой фирме, и получаю зарплату.

Я - учредитель ООО. Могу я вести деятельность без начисления зарплаты? При этом я работаю официально в другой фирме, и получаю зарплату. Если это возможно, то в течение какого времени? И каким образом это можно оформить? Протокол? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление работника на максимальный испытательный срок - возможно ли выплачивать зарплату без уплаты налогов?

Каким образом можно оформить работника на максимальный испытательный срок, при этом выплачивать ему зарплату, но не платить налоги в период испытательного срока? Возможно ли это? И каким образом? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как оформить неначисление зарплаты во вновь созданном ООО для избежания проблем с налоговой и другими органами

Не начисляем зарплату во вновь созданном ООО из за того что перечислений нет, но работа идет, а денег получается нет пока. Я директор-сама учредитель, и 1 работник-тоже учредитель. Как оформить неначисление ЗП чтоб у налоговой и др сборщиков не было вопросов?

Читать ответы (2)

Переоформление ООО с заменой одного учредителя с сохранением доли в 50%\n2.

1. Порядок переоформления ООО: На данный момент в ООО 2 учредителя. Необходимо, чтобы 1 учредитель вышел и вместо него вошел другой. У каждого учредителя по 50% доли и чтобы новый учредитель также имел 50% доли. 2. Каким образом изменить вид деятельности (по ОКВЭД) ? Также интересует порядок этой операции. 3. Сейчас ООО ведет нулевую бух. отчетность (не ведет никакую деятельность) , но при смене одного учредителя начнет функционировать. Необходимо ли что-то (уведомлять какие-либо органы) что ООО возобновило свою деятельность?

Читать ответы (1)

Как платить налоги при недостаточном доходе на малом предприятии и как правильно начислять зарплату?

Малое предприятие (3 человека, все 3 являются его учредителями) работает с первого августа. Есть небольшая выручка, но её не хватает даже на покрытие текущих расходов. Т.е. зарплата начисляется (в программе, уже есть и за август и за сентябрь), но не выплачивается. Надо ли платить налоги в этой ситуации, какие и в какие сроки? Правильно ли мы поступаем, начисляя зарплату, т.е. показываем и увеличиваем долг предприятия перед работниками от месяца к месяцу... в ожидании момента, когда можно будет зарплату выплатить? Заранее признательна.

Читать ответы (6)

Сейчас в компанию на одинаковых правах присоединяются еще 2 учредителя.

Было открыто ООО с одним директором, он же и гл. бухгалтер. Сейчас в компанию на одинаковых правах присоединяются еще 2 учредителя. Что в этом случае необходимо сделать? Изменить Устав и внести сведения еще двух человека. Или же просто принять их на работу? Все учредители должны иметь право подписи в договорах с клиентами, а так же права подписи бухгалтерских документах, если это возможно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как в этом случае поступать с платежами в фонды, подоходным налогом, чтобы не было проблем?

Москва - онлайн услуги юристов