Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение льготного медицинского стажа и отсутствие дополнительного отпуска - Оспаривание действий руководства врача-акушерки

23.10.2015, 17:38
• г. Череповец

Я работаю акушеркой в роддоме. Принесла справочку о беременности и написала заявление о переводе меня на легкий труд с сохранением средней заработной платы. Сегодня мне сообщили, что могут перевести меня в женскую консультацию медрегистратором, но у меня в этом случае прервется льготный медицинский стаж (год за полтора) и не будет дополнительного отпуска за вредность (2 недели). Правомочны ли действия администрации? Если нет, то на какие статьи КЗОТ я могу опереться, оспаривая действия руководства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

Действия администрации правомерны. Вам предложена работа, соответствующая Вашему положению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.10.2015, 17:00

Нарушение прав акушерки в роддоме - руководство угрожает лишением льготного медицинского стажа и дополнительного отпуска

Я работаю акушеркой в роддоме. Предоставила справочку о беременности и написала заявление о переводе меня на легкий труд с сохранением средней заработной платы. Сегодня мне сообщили, что есть должность регистратора в женской консультации, куда могут меня перевести, но тогда у меня прервется льготный медицинский стаж, и я потеряю дополнительный отпуск, который предоставляется за вредность. Законны ли действия руководства? Если нет, то на какие статьи КЗОТ я могу опереться, оспаривая действия руководства.
Читать ответы (1)
Валерия
02.06.2015, 08:58

Что делать, если работаю в инфекционной больнице и беременна на 7 неделе

Я работаю в инфекционной больнице. Беременность сроком 7 недель, по закону меня должны либо-перевести на легкий труд, с сохранением средней заработной платы, либо освободить от работ с сохранением средней заработной платы. Я хотела обратится с таким заявлением, на что мне сказали, что легкого труда в инфекции нет, а если освобождать от работ, то я останусь с голым окладом размером в 5 тысяч. Что делать?
Читать ответы (1)
Майя
09.07.2019, 23:01

Как оспорить договор и вернуть средний заработок при переводе на лёгкий труд?

У меня такая ситуация, я ушла на лёгкий труд, предоставила справку где было прописано что перевести на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, но мне составили договор что средний заработок по часам, могу ли это оспорить и вернуть свой средний заработок? Ведь мне не сказали что будет почасовая оплата из среднего заработка?
Читать ответы (3)
Анастасия
31.07.2017, 17:43

Отказ от соблюдения прав беременной работницы на элеваторе - как защитить свои интересы и куда обратиться?

Работаю на элеваторе, лёгкого труда нет, руководство отказывается сажать меня за их счёт с сохранением средней з.п,беременность 10 недель. И представить лёгкий труд не могут, как мне поступить куда жаловаться?
Читать ответы (7)
Анастасия
10.06.2021, 20:21

Перевод на лёгкий труд при беременности - сохранение заработной платы врача-педиатра на совместительстве

Работаю врачем-педиатром на ставку+врач приёмного покоя на скорой по совместительсту на 50%. В поликлинике дали справку на лёгкий труд по беременности прописав: исключение ночных дежурств. Могут ли меня перевести на лёгкий труд только по совместительству с сохранение средней зарабатной платы?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.10.2019, 08:14

Заявление на лёгкий труд при беременности - возможные действия при переводе без привилегий вредных условий труда

Я начальник смены горного цеха, при беременности написала заявление на лёгкий труд с сохранением средней зарплаты, но по истечении месяца меня переводят в подобные рабочие с сохранением среднего заработка, но без привилегий вредных условий труда. Если я не согласна на перевод до декретного отпуска, мои действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
11.11.2021, 13:42

Как сохранить заработок во время беременности, если работа связана с радиацией?

Я рентген лаборант меня освободили от моей должности по беременности, а перевести на лёгкий труд не куда. Что делать, сказали сидеть дома с сохранением средней заработной платы.
Читать ответы (1)
Юлия
01.01.2018, 23:56

Поставка на учёт по беременности и лёгкий труд - могу ли я написать заявление спустя время?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю на химии. 6 числа принесла на работу справку из женской консультации о постановке на учёт по беременности и лёгком труде. В тот же день (так сложилось) предложили перевод на другую ставку (переход от сменного графика к 5/2), я согласилась. Должность та же. Зарплата оказалась меньше, чем предполагала. Про то что имею право на перевод по лёгкому труду с сохранением средней заработной платы никто конечно не сказал. Заявление на лёгкий труд я не писала. Могу ли я теперь написать это заявление? Или отдел кадров будет ссылаться на перевод после даты выдачи заключения?
Читать ответы (1)
Олеся Николаевна
07.08.2015, 11:34

Возможности лёгкого труда для беременной участкового врача-психиатра и право на освобождение с сохранением заработной платы

Я работаю участковым врачом-психиатром. Беременность 17 недель. Постоянная нервотрёпка, крики пациентов и их родственников, пришлось даже взять больничный. Хочу взять справку у гинеколога на лёгкий труд. Какой лёгкий труд в моём случае может предоставить мне работодатель и могу ли я рассчитывать на освобождение от работы с сохранением средней заработной платы?
Читать ответы (1)
Ирина
17.10.2016, 13:55

Не приняли справку о переходе на легкий труд по беременности - какие права у меня и работодателя?

Прошу Вас помочь. Принесла на работу справку о переходе на легкий труд по беременности, так как работа связанна с работой на компьютере и командировками. Директор справку не принял и сказал если все плохо иди на больничный а нет работай, у меня нет легкого труда. Зарплата "белая". Все премии проходили официально. Какие права у меня в этом случае, могут они меня перевести на другую работу без сохранения заработной платы? И какие права у работодателя.
Читать ответы (3)