Является ли это частным случаем "ликвидации" учреждения, когда меня могут попросту уволить в декрете?

Что будет с моей должностью в детском учреждении после слияния во время моего декрета?

Я работаю в муниципальном образовательном учреждении детского дополнительного образования. В ближайшее время планирую уйти в декретный отпуск. Но сейчас узнала тот факт, что вскоре после моего выхода в декрет наше учреждение собираются сливать с другим подобным с образованием нового юридического лица. Соответственно вопрос - что произойдет с моей должностью, когда я буду выходить из декрета? В законе сказано о возможности ЛИКВИДАЦИИ учреждения, но в данном случае это слияние. С другой стороны юридически старого учреждения уже не будет, как и моей должности. Какие здесь могут быть "подводные камни"? И все ли нормально будет с выплатой пособия по беременности и родам? Спасибо.

Читать ответы (3)

«Мою единицу переводят в новое учреждение - как сохранить работу в своем учреждении?»

Я работаю в учреждении которое будет реорганизовано в форме выделения из его состава другого учреждения. Мою единицу (ставку) переводят в новое учреждение. Я хочу остаться в своем учреждении, но так как мою ставку перевели в новое учреждение я должна работать в новом. При отказе от продолжения работы в новом учреждении меня увольняют по статье 77 п. 6 части первой.

Читать ответы (1)

Возможность заниматься размещением закупок на полставки или в совмещении в муниципальном бюджетном учреждении

Я работаю в муниципальном образовании главным специалистом отдела по размещению муниципальных закупок. Могу ли я работать на 0,5 ставки или на ставку по совместительству в муниципальном бюджетном учреждении и тоже заниматься размещением закупок. Это учреждение является муниципальным заказчиком муниципального образования.

Читать ответы (1)

Вопросы юридического статуса и замены главного бухгалтера при реорганизации бюджетного учреждения

Я работаю в бюджетном учреждении, сейчас в декрете, ребенку 1,3 года. Попала под сокращение, реорганизация путем присоединения нашей школы к другой. Моя ставка попала под сокращение. Так как меня не могут уволить сейчас, я переходу к ним, по истечении трех лет ребенку, меня увольняют. Я собираюсь выйти на работу, когда ребенку будет полтора года. Что со мной будет? Меня могут сейчас уволить? У меня должность главный бухгалтер. Эта ставка одна в учреждении. Мне обязаны предоставить должность до трех лет, до истечения декретного отпуска в том учреждении, к кому присоединили? Если да, что будет с тем главным бухгалтером, который работал там 10 лет?

Читать ответы (2)

Как совместить работу на заместительской должности и выход на юриста в декрете?

Ситуация: Я в декрете на ставке зам. директора. Меня попросили выйти на юриста на 0,9 ставки. Вопрос: как это сделать так, чтобы я в декрете на заме осталась и дальше. То есть не увольняясь с той должности.

Читать ответы (1)

Куда вернусь, если останусь на декретной позиции и каковы последствия перевода другого сотрудника

Я работаю на декретной ставке, сама собираюсь в декрет. Мест моей должности у нас было 4. Как раз сейчас одно сокращают и на моё место декретной ставки хотят перевести другого сотрудника, мотивируя это тем, что я все равно скоро уйду и его туда переведут. Мне предлагают другую должность, на которую я не очень согласна. Вопрос: если я останусь сейчас на своей декретной позиции, куда я потом вернусь? На неё же? (возвращаться я собираюсь раньше, чем основной работник выходит из декрета) до этого за мной была постоянно закреплена должность намного ниже.

Читать ответы (1)

Возможность перевода на равносильную ставку внутри учреждения для работницы, выходящей из декрета

В данный момент я работаю на ставке декретницы, которая выходит на работу. В учреждении имеется равносильная ставка. Мне предлагают написать заявление на увольнение и устроится на данную ставку (внутри одного учреждения). Соответствует ли это законодательству, возможен ли просто перевод для меня или для того, кто выходит из декрета?

Читать ответы (2)

Может ли муниципальное бюджетное учреждение культуры работать без должности завхоза

Может ли муниципальное бюджетное укчреждение культуры работать по штату без должности завхоза (материально ответственного лица), при этом эта должность будет в муниципальном казённом учреждении по материально-техническому обслуживанию учреждений культуры? Как удалённо закрепить отношения между учреждениями?

Читать ответы (1)

Имея маленького ребенка могу ли я просить более раннее время работы чтобы раньше освобождаться?

Я ушла в декрет имея должность участкового терапевта в поликлинике и работая на ставку. Сейчас, пробыв в декрете 1.5 года собираюсь выйти на работу. Созванивалась с заведующей, а она мне сказала что на моем участке теперь работает другой врач. Сказала что я могу выйти на другой участок, но проблема в том, что он меньше и соответственно я смогу работать на нем только на пол ставки! Вопросы: 1.имеют ли они право сократить мне ставку (если до декрета у меня была полная ставка) 2.имея маленького ребенка могу ли я просить более раннее время работы чтобы раньше освобождаться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работа женщины в казенном учреждении - как начислять больничный при работе на двух должностях после декрета?

Казенное учреждение. Женщина работала на ставку специалиста, потом ушла в декрет. Вышла из декрета на пол ставки на должность специалиста, и на пол ставки по другому коду бюджетной классификации, деньги на которого субсидируются из бюджета другого уровня. По нему отработала год после декрета. По новому МРОТУ среднедневной заработок ниже МРОТ по обоим пол ставкам. Вопрос, по каким должностям ей начислять больничный.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59