Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
₽ VIP

28.08.2009, 11:20
• г. Санкт-Петербург

2,5 месяца назад работодатель предупредил о смене должности в связи с вводом нового штатного расписания. Потребовал подписания доп. соглашения к труд. Договору. Я отказался подписывать данное соглашение; устно была достигнута договоренность о сокращении. Штатное расписание было введено на днях задним числом (от 10 августа). В новом штатном расписании моей должности нет. Сейчас работодатель очень усердно настаивает на расторжении труд. Договора «по соглашению сторон» с выплатой 2 окладов. Насколько правомерно в данный момент «по соглашению сторон»? Я не хочу подписывать бумаги, т.к. меня не устраивает размер «откупных» (готов расстаться при выплате 3-4 окладов или же по сокращению). Как мне действовать в данной конфликтной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При сокращении по ч.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) работнику выплачивается выходное пособие в размере 2 месячных окладов, в случае постановки его в двухнедельный срок со дня увольнения в центр занятости населения и нетрудоустройстве в тченение третьего месяца, работодатель выплачивает оклад работнику.

Так что 4 месяных оклада Вам в любом случае выплачено не будет.

Подумайте, что для Вас выгодно? Встать на учет в центр занятости населения и сидя дома получить три оклада, либо волиться по соглашению сторон, получив при этом два оклада (работодатель не обязан Вам их выплачивать, это его право, а не обязанноть) и найти новую работу.

Удачи Вам. Примите правильное для себ решение, о котором не будете в последующем сожалеть.

Спросить

Алексей, действуйте так же, как до сегодняшнего дня. В Вашей ситуации должно последовать увольнение по сокращению штатов.

Валерий Наумов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги