Контроль работодателя - просмотр видеозаписей и записи приватных разговоров сотрудников

Правомерность просмотра видеозаписей и записей аудио на рабочем месте - документированные правила и ответственность работодателя

Имеет ли законное право работодатель просматривать записи с видеокамеры с аудиозаписью и принуждать писать объяснительные по действиям и частным разговорам сотрудников между собой, обнаруженным им в результате просмотра. Существуют ли документы, четко регламентирующие предназначение видеозаписывающих устройств на предприятии. Начальник службы, сотрудники охраны, сотрудники отдела кадров смотрят эти видеозаписи в любое время, просматривая всю суточную смену сотрудников.

Читать ответы (1)

Обнаружена незаконная видеокамера с аудиозаписью в помещении охраны - Как руководителю охранного предприятия реагировать?

Охранное предприятие на договорной основе осуществляет охрану предприятия. В процессе службы охранники обнаружили мини видеокамеру в помещении охраны, которая ко всему еще вела аудиозапись. Договором видеонаблюдение не оговорено, информационных табличек нет. Мои действия, как руководителя подразделения охраны? Спасибо.

Читать ответы (2)

Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.

Читать ответы (1)

Имеют ли право сотрудники службы экономической безопасности предприятия тайно вести запись разговора с сотрудником на диктофон?

Имеют ли право сотрудники службы экономической безопасности предприятия тайно вести запись разговора с сотрудником на диктофон?

Читать ответы (1)

Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности

На стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?

Читать ответы (1)

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?

Читать ответы (2)

Имеет ли кондуктор право отказаться возить пассажиров по ксерокопиям документов для инвалидов?

Я работаю в муниципальном предприятии Ангарский трамвай кондуктором. В нашем отделе кадров стали заверять ксерокопии документов для инвалидов на право бесплатного проезда. Это паспорт и справку МСЭК. Ставят печать копия верна, отдел кадров и фамилию начальника отдела кадров. Также начальник службы пассажирских перевозок издал распоряжении, чтобы мы по таким документам возили. Законно ли это? И имею ли я право не возить по этим копиям?

Читать ответы (1)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Какими документами устанавливается наименование структурного подразделения: группа или отдел?

Какими документами устанавливается наименование структурного подразделения: группа или отдел? На нашем предприятии есть юридический отдел, состоящий из 3-х сотрудников: начальник и два юристконсульта. В целях снижения затрат руководитель предприятия решил снизить оклад начальнику отдела и сделать юридическую группу. Правомерны-ли действия руководителя? Три сотрудника это группа или отдел? С уважением,

Читать ответы (1)

Вопросы назначения ответственного за охрану труда и технику безопасности в компании с штатом сотрудников более 50 человек

Штат сотрудников компании более 50 человек. Можно ли назначить сотрудника отдела кадров (обучение по охране труда пройдено, имеются соответствующие документы) ответственным за охрану труда и технику безопасности на предприятии? Можно ли оформить на эту должность сотрудника по совместительству (внешнему или внутреннему)? Может ли инспектор по охране труда совмещать еще какие либо должности на предприятии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59