Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли считать заявление об увольнении принятым если оно направлено почтой ценным письмом?

28.08.2009, 17:47
• г. Анапа

Можно ли считать заявление об увольнении принятым если оно направлено почтой ценным письмом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга.

Да можно, но только с даты получения его работодателем (а не отправки). Надеюсь что вы его отправили с уведомлением о вручении.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
16.04.2016, 11:20

Мне направлено почтой ценным письмом карта или дубликат карты. Если карта она кредитная с одобренной суммой или нет? Спасибо.

Мне направлено почтой ценным письмом карта или дубликат карты. Если карта она кредитная с одобренной суммой или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2014, 09:15

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2018, 08:50

Соблюдение претензионного порядка - важность отправки претензии заказным письмом с уведомлением

Можно ли считать соблюдённым претензионный порядок, если претензия направлена заказным письмом с уведомлением, а не ценным, как прописано в договоре?
Читать ответы (1)
Сергей
28.12.2016, 20:52

Работодатель отказывается принять заявление на увольнение, отправленное ценным письмом

Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение, заявлкние было отправлено почтой ценным письмом, с описью но без уведомления отправителя. Статус письма: хранение. Когда пойдет срок отработки? И если работодатель не заберет письмо с почты будет ли считаться отработка?
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2005, 06:17

В отделении связи сообщили, что возврата ценных писем не было, т.е. скорее всего они были получателями получены.

Помогите разобраться в следующей ситуации. Директором ООО, за один месяц до предполагаемого увольнения, участникам ООО (два участника - каждому по одному экземпляру заявления) было направлено заявление об увольнении по собственному желанию (адресовано общему собранию участников ООО). Заявление было направлено по почте ценным письмом с описью вложений и с уведомлением). Уведомления о получении почему-то отправителю не вернулись. В отделении связи сообщили, что возврата ценных писем не было, т.е. скорее всего они были получателями получены. Тем не менее, никаких действий, направленных на увольнение директора, участниками ООО предпринято не было. То что называется "...а в ответ - тишина": общее собрание участников не созывалось, новый директор не назначался, соответственно дела не передавались, никакая отчетность, в т.ч. в налоговую инспекцию не сдавалась. Вопрос: достаточно ли иметь директору на руках почтовые квитанции об отправке ценным письмом обоим участникам ООО заявления об увольнении для того чтобы не переживать по поводу возможных скорых разногласий с налоговой инспекцией, фондами и т.д.? Если этого недостаточно, то подскажите пожалуйста, как директору обезопасить себя в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
23.08.2015, 22:20

Право работника на получение документов почтой в случае отсутствия возможности лично забрать их

Обязан ли работодатель выслать документы связанные с работой почтой, если нет возможности у работника приехать за ними? (не трудовая книжка). Если запрос был направлен почтой (ценным письмом с описью)?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.09.2013, 16:31

Определение сроков увольнения при отправке заявления об увольнении по почте ценным письмом с уведомлением

Если заявление об увольнении написано по почте ценным письмом с уведомлением с какого момента отсчитываются мои законные две недели до увольнения.
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2003, 18:12

Как правильно отправить трудовую книжку сотрудника, находящегося на ПМЖ за границей, по его просьбе родителям в России

Каким письмом следует отправлять трудовую книжку при увольнении сотрудника, находящегося на ПМЖ за границей, если он прислал письменное заявление с просьбой отправить почтой его трудовик его родителям, проживающим в России (ценным письмом с описью вложения, заказным с уведомлением или др.)
Читать ответы (1)
Максим
14.11.2015, 14:40

Как действовать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и не забирает отправленное

Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении! Отправил заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке! А что делать если он откажется забирать письмо в почтовом отделении!?
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2011, 19:00

Увольнение по собственному желанию - что делать, если письмо не дошло до адресата?

Мой муж написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию и отправил ценным письмом. Но письмо не дошло до адресата, хотя уже прошло 2,5 недели. Как в данном случае поступить если заявление об увольнении не дошло до адресата (письмо утеряно), может ли служить опись вложения как факт даты увольнения на описи и как поступить дальше? Спасибо.
Читать ответы (1)