Скажите, пожалуйста, мой муж работает на разрезе в отпуске был в марте 2014, в этом году по графику он должен был идти в мае, отпуск ему не дают т.к не хватает людей. В трудовом договоре прописано что отпуск по графику. Денежную компенсацию за отпуск отказываются выплачивать. На сколько работодатель может задержать отпуск? Заранее спасибо.

Добрый день! отказ в предоставлении отпуска не законен. Все отпуска предоставляются согласно графиков.

Ограничения на отпуск - почему работодатель задерживает его выплату?

Возможные причины задержки отпуска и отсутствие компенсации за неотгулянный отпуск на предприятии

По графику у меня должен быть отпуск в январе 2015 года, но в отпуск меня не отпустили объяснив что не хватает людей. Компенсацию за неотгуляный отпуск не дают, т.к на предприятии такие компенсации не предусмотрены. На какой срок могут задержать отпуск?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска

Мой папа устроился на работу в марте 2014 года. Первый трудовой отпуск ему был предоставлен в апреле 2015 года. За второй год работы трудовой отпуск был предоставлен в декабре 2015 года. Следующий отпуск был запланирован на июнь 2016 года согласно графика отпусков, но в отпуске отцу отказали аргументируя тем, что он не отработал положенный период и с марта 2016 года он отработал всего 3 месяца, поэтому отпуск ему положен только в конце 2016 года. Прав ли работодатель? Если нет, то как можно решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Право на компенсацию за отпуск и количество отгулов для мужа, работающего с 2012 года

Муж работает с 28 мая 2012 года, в отпуске не был, положена ли ему компенсация за отпуск, и сколько раз он уже мог сходить в отпуск, если работодатель делит отпуск на 2 части, т.е. по 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - трудовой отпуск не предоставлен и отказ в выплате компенсации

В Мае месяце 2014 года подписал трудовой договор. Отпуск мне по сегодняшний день не предоставили. Выплачивать денежную компенсацию отказываются, ссылаясь на отсутствие денег и предлагают отгулять отпуск за 2014 год в следующем году.

Читать ответы (1)

Ограничение корпоративного отпуска - правомерно ли оставить работника без отдыха за отработанный 2013 год?

Помогите пожалуйста, муж работает с середины февраля 2013 года, ему дают отпуск в январе только 9 дней, так как, с 1 января 2014 года вышел приказ о едином корпоративном отпуске на 21 день в июле, все остальные уже отгуляли отпуска за 2013 год а,а мужу сказали что он должен отгуливать только в 2014 году, за отработанный 2013 год, а все остальные получается отдыхают в 2014 за 2014 год. Подскажите пожалуйста правильно ли они поступают? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель законно отказать в предоставлении отпуска?

Скажите, пожалуйста, законно ли работодатель отказал в предоставлении отпуска? Муж работает животноводом уже много лет (9) на одном месте. В 2014 году организация перешла в другие руки. Отпуск муж брал один раз в год. В 2016 году ему отказали в отпуске, сказав, что отпуск в 2014 г ему предоставили авансом, т.к. он не проработал у них 6 месяцев. И очередной отпуск они предоставят в январе 2017 г. Получается, что в 2016 г отпуск ему не положен!

Читать ответы (3)

Требование компенсации за не отгулянный отпуск - мои права как работника

Я работала в магазине подавцом-кассиром с 14 апреля 2016 по 21 июня 2017 но договор был только на год. Сейчас я уволилась должен ли работадатель выплатить мне компенсацию за не отгулянный отпуск в договоре прописано о придастовление отпуска, но в отпуске я ни разу не была. Спасибо.

Читать ответы (4)

Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?

По графику отпуска 2015 были запланированы на июль и октябрь. В июле был предоставлен часть отпуска за предыдущий 2014 год. При этом из отпуска был отозван. В октябре был предоставлен отпуск только 5 дней из 45. Сейчас обратился о предоставлении непредоставленных отпусков в декабре т.г. В отпуске работодатель отказал со ссылкой что уже отпуск не по графику. Правомерны ли действия работодателя? Когда же тогда отгуливать отпуск?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой отпускных и компенсацией - как разрешить ситуацию на крайнем севере?

Мы проживаем в райне крайнего севера. Моя жена работает с 2006 года в ООО, Софлу,. в отпуске последний раз была в 2012 г. В этом году 11 июля подала заявление на отпуск с 26 июля по 15 сентября 2017 г.компенсации за отпуска прошлых годов ей не выплачивали. Руководитель на словах ей сказал, что можно идти в отпуск, но заявление на отпуск нужно будет переписать, так как бухгалтер находится в отпуске с 17 июля 2017. соответственно отпускные жене не были выплачены, компенсации за прошлые годы директор выплачивать отказывается. Подскажите, пожалуйста, что нам делать в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Как получить отпуск, а не компенсацию, при смене срочного трудового договора?

Устроилась в августе 2012 г. по срочному трудовому договору до февраля 2013. г.В декабре был составлен график отпусков, где мой отпуск был в мае 2013 г. по июль 2013 г. В феврале меня уволили, заключили новый срочный трудовой договор на 2 года с февраля 2013 г. Говорили, что в отпуск пойду по графику отпусков. А сейчас планируют выплатить компенсацию. Соответственно, отпуск в мае не получается. Организация одна и та же, мне не нужна компенсация, мне нужен отпуск. По должности я заместитель руководителя. КАК мне получить отпуск, а не компенсацию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59