Мои действия после передачи информации о клиентах предыдущей компании в другие организации и возможные последствия

Бывший работодатель шантажирует клиентов - насколько правомерна его позиция?

Работала в одной компании с клиентами со своего мобильного телефона. После увольнения открыла свое дело и сделала по этим контактам рассылку. Теперь бывший работодатель шантажирует наших общих партнёров расторгнуть со мной договора и обвиняет меня в уводе базы клиентов, хотя все данные, которые есть - это старые переписки в мессенджере. Насколько правомерно поступает бывший работодатель?

Читать ответы (2)

Нарушение трудового договора и отказ работодателя в выплате заработной платы - как вернуть свои деньги?

Работал один месяц без трудового договора. Работодатель не хочет выплачивать зарплату. Доказательствами моей деятельности являются: документы (без подписей), составленные мной, но с пометками работодателя, наличие конфиденциальной информации о работниках предприятия, карточки АСУ для менеджера, показания друга, который меня рекомендовал лично работодателю. Как взыскать свои деньги?

Читать ответы (3)

Возможность обжалования дисциплинарного взыскания и отказ работодателя в предоставлении документов

Хочу обжаловать дисциплинарное взыскание. Запросил у работодателя док-ты, подтверждающие выполнение моих должностных обязанностей: письма, отправленные мной, по электронной почте, документацию для осуществления закупок (справки, которые составляю я), - но работодатель отказал в их предоставлении, мотивируя это тем, что данные док-ты содержат коммерческую и служебную тайну, а также конфиденциальную информацию. Правомерен ли отказ работодателя? Могу ли я их запросить через суд? Будет ли нарушением коммерч. Тайны и разглашением конфиденциальной информации, если я предоставлю эти документы суду (включая замечания, которые мне делались в письменном виде по данным документам вышестоящим руководством)?

Читать ответы (5)

Оставалась на должности после увольнения - как доказать отсутствие дохода и защитить себя от незаконных действий?

Я работала на почте и в феврале закончился срок трудового договора (вышел основной работник). Параллельно выполняла работу сотрудника почта-банка по гражданско-правовому договору. После увольнения встала в ЦЗ, получила пособие и через месяц узнала, что ещё числюсь сотрудником почта-банка. Работу не выполняла с момента своего увольнения с почты и вознаграждений, соответственно никаких не получала. Может ли ЦЗ передать информацию в прокуратуру. Каковы мои действия? Как доказать, что не получала дохода и не выполняла работы. Договора ГПХ на руках не имею.

Читать ответы (1)

В агенстве, девушка, просмотрев мой договор спросила, информацию о какой вакнсии я получал.

Обратился в ккадровое агенство для поиска работы. Заплатил деньги. Подписал договор. По договору они в течении месяца обязаны предоставлять мне информацию о вакансиях. После обзвона тех работодателей, которых они предложили я не нашёл для себя ничего интересного и пришёл в агенство для получения новой информации. В агенстве, девушка, просмотрев мой договор спросила, информацию о какой вакнсии я получал. Я расказал, но сказал, что сейчас хочу получить информацию о другой вакансии. Для этого нужно подписать другой договор и снова заплатить за него - ответила она. Я возмутился т.к. в договоре не было это указано и меня об этом не предупреждали. Попытался объяснить им что они не правы. Но они слушать меня отказались, мотивируя это тем, что номер договора содержит сведения о выбранной мной вакансии. На мою прозьбу показать мне документ, в котором написано, что номер договора содержит информацию овакансии, мне отказали. На попытку 'качать права' они сказали:"Вы же не юрист. Приходите с юристом, тогда и поговорим". После чего мне было предложенно идти очень быстро и далеко. Что мне делать в данной ситуации? Как я могу поставить на место агенство?

Читать ответы (1)

Возможно ли портить репутацию сотрудника через базу данных и как это влияет на устройство на новую работу?

Я работала в частной организации 1,5 года по трудовому договору. Подскажите пожалуйста, может ли каким-то образом мой работодатель, с умыслом испортить мою репутацию, занести в базу данных негативную информацию обо мне, чтобы при устройстве на работу и прохождении службы безопасности эта информация отображалась?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с работой со старыми клиентами и коммерческой тайной

Ситуация: Уволился из торговой компании по собств. Жел. При увольнении подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны в котором указано что клиентская база является Ком. тайной. Новая работа в той же сфере, номенклатура товаров одинакова. 1. Считается ли нарушением Ком. Тайны работа со старыми клиентами если их контактную информацию можно свободно получить в интернете, рекламных объявлениях, справочниках организаций или в телефонной справке по товарам и услугам. 2. Если работа со «старыми» клиентами размещающими свою контактною информацию в свободном доступе не являться нарушением Ком. тайны, как это обосновать бывшему работодателю 3. Каким образом бывший работодатель может доказать разглашения Ком. Тайны в данном случае. Заранее благодарен за Ваш за ответ. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Муж ищет новую работу, но не может встать в ЦЗН из-за отсутствия справки о зарплате - вопросы по алиментам и периоду поиска работы

Муж уволился с работы 14 мая, сейчас в поиске новой работы, планирует встать в ЦЗН на период поиска, но пока не может, т.к. еще не получил справку о зарплате за последние 3 месяца. При увольнении были выплачены алименты за май и с компенсации за неиспользованный отпуск. Правильно ли мы понимаем, что со дня увольнения насчитывается долг по алиментам исходя из средней з/п по России? Или есть какой-то период для поиска работы в течение которого алименты не начисляются? (ведь поиск работы в течение двух недель не считается прерыванием стажа?). Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Обнаружили это потому что я сохранил пароль своей личной почты на рабочем компьютере.

Мой бывший работодатель обвиняет меня в разглашении коммерческой тайны. Дело в том что, я отправил базу клиентов своей подруги. Там название фирмы и телефон клиента. Никаких данных по отгрузкам и другой информации там не было. Эту же информацию можно получить в свободном доступе в интернете. Обнаружили это потому что я сохранил пароль своей личной почты на рабочем компьютере. Системный администратор воспользовавшись этим прочитал мою личную переписку. Я никаких договоров о неразглашении коммерческой тайны не подписывал. Работодатель грозит мне судом. Что посоветуете.

Читать ответы (2)

Как получить все задолженности по зарплате и компенсацию отпуска при увольнении

Я собираюсь увольняться с работы, зарплату задерживают уже второй месяц. Генеральный директор поставил условие, что выплаты не будет при увольнении. Зарплата черная. Есть минимальный оклад и все остальное в виде премии. Но по базе и по факту имеются квитки в которых написан мой нормальный оклад за последние пол года, так же имеется база данных в которой есть вся информация по выплатам. Также в этой базе имеются сформированные документы на выплату (что мне должны заплатить) за эти два месяца, которые мне еще не заплатили, есть вся информация, что я находился на работе и выполнял ее. Как я могу получить всю зарплату, компенсацию отпуска? Какую информацию мне необходимо получить до увольнения? И как мне поступить в какой срок и куда обращаться? Также по черной зарплате, кого необходимо поставить в известность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мои действия после передачи информации о клиентах предыдущей компании в другие организации и возможные последствия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов