Неправильная выплата зарплат и выходного пособия работникам домоуправления-8 Октябрьского КЭЧ вызывает возмущение и требует разъяснений
24 августа всвязи с ликвидацией домоуправления-8 Октябрьского КЭЧ
Октябрьского района Ростова-на-Дону рассчитали работников и выплатили им не по две зарплаты выходного пособия, а одну.
Как быть?
Увжаемая Наталья Алексеевна.
Позволю себе дополнить абсолютно правильный ответ коллеги.
У вас случайно не закрытый военный городок?
Если да можно рассчитывать на сохранение средней заработной платы в течение ШЕСТИ месяцев.
Пока нет специального закона о ЗВГ их статус приравнивается к ЗАТО.
Особый порядок сохранения заработной платы предусмотрен для работников предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования(ЗАТО), высвобождаемых в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата работников.
В соответствии с Законом РФ от 14 июля 1992 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" (в ред. от 31.12.2005 г. N 199-ФЗ) за указанными лицами сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на ШЕСТЬ месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. Высвобождаемым работникам предоставляются другие льготы и компенсации в соответствии с федеральными законами.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Каков срок выплаты выходного пособия работникам при ликвидации школы?
Вопрос о выплате зарплаты за декабрь после получения выходного пособия
Как узнать причину штрафа и сбора по Исполнительному листу № ВС 081358996 от 26.12.2017?
История жизни и работы главного инженера, ставшего пенсионером после ликвидации организации
Работодатель не выплатил декретное пособие и остатки зарплаты - куда обратиться и как подать на моральный вред?
Как добиться полной выплаты заработной платы и отпускных от работодателя после увольнения?
Неофициальная работа - обман работодателя или право на зарплату?
Уволен из-за ликвидации предприятия - что делать, если нет денег на выплаты?
