Сокращение отпусков и невычет педагогического стажа - что делать воспитателям соц-реабилитационного центра?

Законно ли заставлять работников (воспитателей) вести методическую работу (проводить открытые занятия, мероприятия, мастер-классы идр.) в учреждении, НЕ имеющей образовательную лицензию? Поясняю, что учреждением является Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних (без лицензии на образование). С воспитателей сняты все льготы для пед. работников, а работа фактически ведется педагогическая.

Я работаю воспитателем в гос учереждении ГАУАО реабилитационном центр для детей и подростков. С января 2016 у нас в учереждении сократили отпуск всем воспитателям ссылаясь на постановление РФ (от 14 мая 2015 г. №466) и на то что у нас нет Лицензии на образовательную деятельность. Раньше наш отпуск был 64 дня на протяжении 20 лет, без всяких лицензий, а с января 2016 года стал 36 дней. Но вопрос в том, что с 23 августа 2016 года наша организация получает лицензию (бессточную) и Руководитель нас заверил в том, что те люди которые до этого срока отгуляли отпуск (36) дней им ничего не вернут и не компенсируют. А те кто пойдёт после 23 августа, с момента действия лицензии, они будут гулять с уже не 36, а 56 дня. Законно ли это? И, что нам (тем кто отгулял отпуск до получения лицензии) действительно не пологается ни компенсации ни дополнительных дней отпуска?) Что нам делать, как поступить правильно? И ещё один вопрос: Руководитель нашей организации заверяет нас о том, что если мы будем писать жалобу, то у нас отнимут 9 месяцев педагогического стажа (это тот срок который делалась лицензия на образовательную деятельность нашей организации, с 1 января 2016 по 23 августа 2016). Потому что наша организация не подавала сведения об отсутствии лицензии в Пенсионный фонд. Хотя до этого, на протяжении 20 лет существования нашего центра у нас вообще не было лицензии на образовательную деятельность. И вообще может ли быть связана лицензия и педстаж? Правомерны ли действия начальства?

С августа 1985 году после окончания института работала учителем истории до августа 2005 года. В связи с переездом с августа 2005 года по 6 апреля 2006 года работала воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, а с 7 апреля 2006 года была переведена заведующим отделением социальной реабилитации в данном центре. Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге лет. Спасибо.

Работаю в социально реабилитационном центре для несовершеннолетних в группе для детей с ограниченными возможностями, воспитателем. В группе 10 детей инвалидов с различными диагнозами. Так же, как и воспитатель дошкольного учреждения занимаюсь развитием и образованием детей. С 2015 года убрали дополнительный отпуск, сейчас мой отпуск 28 дней. Правомерно ли это, есть ли закон, где в работе с детьми инвалидами добавлялись дополнительные 28 дней. Дело в том, что социально реабилитационный центр не является образовательной организацией. Мы относимся к правительству Ростовской области Министерство труда и социального развития (МИНТРУДобласти).

Работаю в реабилитационном центре воспитателем. В 2015 году ушла в декрет. В ноябре 2016 года выхожу из отпуска по уходу за ребенком. Хочу взять ежегодный отпуск. Я его не отгуляла перед декретом. Промежуток отпуска с 1 сентября 2014 года по 31 августа 2015 года. Отпуск у нас 28 дней основной отпуск и 28 дней дополнительный, но в 2015 году у нашего центра не было лицензии на педагогическую деятельность и директор предоставил отпуск всего лишь 28 дней. Правильно ли что не предоставлено 28 дней дополнительно или за 2014 год положен дополнительный отпуск, независимо есть ли лицензия за 2015 год или нет?

Работаю в Ку"Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних". До апреля 2016 г по специиальности воспитатель с нормой часов 30 ч в неделю, отпуск 56 ч. С апреля нас переименовали в специалистов по реабилитационной работе норму часов сделали 40 ч в неделю, отпуск 28 д, убрали пед стаж. В должностной инструкции ничего не поменялось. Работаем с трудными детьми. Правомерно ли это?

Педагогические работники в социальной сфере. Являются ли должности: логопед, педагог-психолог, инструктор по физ. культуре, муз.руководитель, социальный педагог педагогическими работниками если они работают в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями, который подчиняется департаменту труда и социальной защиты? Лицензии на образовательную деятельность учреждение не имеет.

С 2012 стала работать воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. А в 2013 г вышел новый закон об образовании, где сказано, что такое учреждение как СРЦ дл несовершеннолетних, не относится к образовательным. Следовательно пед. льготы убрали, приравняв к обычным работникам, с неделей 40 часов и отпуском 28 дней, но должность оставалась прежней - воспитатель и обязанности соответствующие. Вопрос: с 2013 года идет ли пед. стаж, в таком случае.

Работаю в социально - реабилитационном центре для несовершеннолетних... Была должность воспитатель, стала - специалист по реабилитационной работе в социальной сфере. Теперь требуют пройти переподготовку, чтобы в дипломе была написана новая должность. А я имею диплом ВУЗа, квалификация социальный педагог, специализация: Социально - педагогическая реабилитация несовершеннолетних, оставшихся от попечения родителей. Как раз в тему. Могу ли я отказаться от переподготовки без последствий...

С августа 1985 году после окончания института работала учителем истории до августа 2005 года. В связи с переездом с августа 2005 года по 6 апреля 2006 года работала воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, а с 7 апреля 2006 года была переведена заведующим отделением социальной реабилитации в данном центре. Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге лет. Спасибо. Имеюли я право на досрочную льготную пенсию по выслуге лет? Омск.