Бывший директор и учредитель ООО оспаривает требования иска к компании
₽ VIP
Был учредителем и директором ООО с 2005 по 25.08.08 г. Бывший работник обратился в июле 2009 г. в суд к ООО с исковым заявлением о выплате ему не выплаченной заработной платы, доначислению ЕСН и НДФЛ за 2007-2008 гг. Суд будет в сентябре 2009 г. На руках пока не имею выписки из ЕГРЮЛ о том, что в ООО новый учредитель и директор. Нынешний директор отказывается вызывать меня свидетелем. Считаю, что смог бы дать показания, которые помогли бы уменьшить размер требований Истца. Что мне делать (прийти в суд и попросить судью, чтобы он меня выслушал)? Какую ответственность (уголовную, административную и т.д.) я понесу как бывший директор и учредитель, т.к. налицо уклонение от уплаты налогов, не выплаты з.п. и т.д.?
Хотелось бы, если возможно, узнать о причинах невыплаты заработной платы. Это счетная ошибка? Тяжелое финансовое состояние предприятия? Личное отношение? Или что-то еще? Почему столь долгий период?
Процедура дачи показаний в суде свидетелем по собственной инициативе законодательством не предусмотрена. Однако Вы должны помнить, что суд не вправе выносить решения, затрагивающие права лиц, не принимавших участия в судебном разбирательстве. Ответственность по обязательствам по выплате заработной платы несет предприятие как юридическое лицо, а не Вы лично.
Что касается уголовной и административной ответственности за невыплату заработной платы, она не наступит «автоматически», при наличии только гражданского иска о взыскании задолженности по выплате заработной платы. Необходимо соответствующее заявление потерпевшего в органы внутренних дел либо проверка предприятия, к примеру, государственной трудовой инспекцией.
Для наступления уголовной ответственности Уголовным кодексом предусмотрено, что невыплата заработной платы должна быть совершена руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности. Рекомендую предварительно оценить, могут ли Ваши действия быть характеризованы именно так.
Административная ответственность может наступить за нарушение законодательства о труде и охране труда при условии, что в правонарушении не будет содержаться признаков для квалификации его в соответствии с Уголовным кодексом РФ.
СпроситьРустем а для чего тебе это нужно идти в суд и давать показания
СпроситьБыл учредителем и директором ООО с 2005 по 25.08.09 г.
Спросить