Записала в трудовую книжку сокращенно слова ТК РФ вместо трудового кодекса Российской Федерации как быть?

Ошибка при записи в трудовую книжку - возможно ли исправление и перенос слов в ТК?

Вместо записи в трудовую книжку Уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации я внесла запись такую Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть я допустила 1 сокращение (а именно части первой написала цифрой). Трудовую книжку уже выдала уволенному работнику и исправить нет возможности. Это действительно ошибка? И можно ли переносить слова в ТК?Например пе-рвойперенести.

Читать ответы (1)

Правильная запись в трудовой книжке статья 77 тк рф

Как правильно вписать запись в трудовую книжку, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Читать ответы (1)

Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника

При увольнении временного работника, в связи с выходом на работу основного работника какая вносится запись в трудовую книжку? (уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 1 части третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации или пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)

Читать ответы (1)

Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя в соответствии с законодательством

Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя на основании ч. 3 ст. 79 Трудового Кодекса Российской Федерации или ч.2 ст.77?

Читать ответы (2)

Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.

Работодатель внес запись об увольнении следующим образом "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации" вместо "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Является ли это грубой ошибкой? Может ли быть штраф за неправильное оформление трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться: 1) в трудовой книжке на титульном листе дата рождения и дата заведения трудовой книжки вносятся арабскими цифрами 01.02.2008 или все-таки 01 февраля 2008 г.? 2) Записьв трудовую книжку об увольнении правильно писать так?: "Уволена по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а у нас в компании настаивают на такой записи "Уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Как же правильно все-таки?

Читать ответы (2)

Как исправить запись в трудовой книжке после увольнения по соглашению сторон?

Что мне делать. Заведующая при увольнении внесла в трудовую книжку следующую запись: Уволить в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон). Как теперь сделать исправление? Какая должна быть правильная формулировка?

Читать ответы (2)

Записала в трудовую книжку сокращенно слова ТК РФ вместо трудового кодекса Российской Федерации как быть?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Ошибка при записи в трудовую книжку - возможно ли исправление и перенос слов в ТК?

Правильная запись в трудовой книжке статья 77 тк рф

Запись в трудовую книжку при увольнении временного работника в связи с выходом на работу основного работника

Процедура внесения записи в трудовую книжку при увольнении внешнего совместителя в соответствии с законодательством

Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.

Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:

Как исправить запись в трудовой книжке после увольнения по соглашению сторон?

Оценка правомерности записей в трудовой книжке - отказ от работы по собственному желанию и увольнение за прогул.

Записи в трудовой книжке - увольнение по собственному желанию и увольнение за прогул

Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59