Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать больничный - кто прав - бухгалтер или закон?
₽ VIP

01.09.2009, 17:08
• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос по оплате больничного листа. По закону "размер пособия за полный календарный месяц не может превышать максимальный размер, ежегодно устанавливаемый законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год (в 2009 году - 18750 рублей). Я проболела 15 календарных дней. Средняя зарплата для расчета больничного составляет 2166 руб., т.е. за 15 дней получается более 30 т.руб. Я предполагала, что в этом случае я получу 18750 руб. больничного. Однако наш бухгалтер рассчитывает среднюю дневную ставку исходя из максимального пособия (18750/30*15) начисл мне 9058 руб. Правомерно ли это? В интернете есть различные мнения. Куда обратиться за помощью в этом случае? В ФСС или в комиссию по труду?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надежда по этому вопросу лудше обратиться в комиссию по труду

Спросить

Уважаемая Надежда! Собственно Вы сами можете посчитать свой среднемесячный заработок за последние 12 месяцев на основании постановления Правительства РФ "О порядке расчета среднемесячного заработка" (дома нет Гаранта точнее не могу привести наименование нормативно-правового акта). Однако по Вашему вопросу лучше всего обратиться в инспекцию по труду (не комиссия), это региональный орган государственной власти либо в прокуратуру. Имейте в виду, что прокуратура раньше месячного срока не рассмотрит Ваше обращение, кроме того, возможно привлечет специалиста с госинспекции по труду. Непосредственное обращение в инспекцию возможно для Вас станет наилучшим решением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лебедев Сергей
17.02.2009, 12:15

Как расчитать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с ФЗ в 2009 году?

Как правильно понимать в ФЗ, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей? Если средний годовой заработок 25 т. руб, а дней на больничном 17, то расчитывается сумма пособия из этого среднего заработка и уже полученная сумма не должна превышать 18720 руб, или оплата будет производится из расчета 17 дней из суммы 18720 руб. Заранее благодарю!
Читать ответы (4)
Елена
22.01.2004, 14:12

Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии.

Мой вопрос касается выплаты пособия по беременности и родам. С февраля 2004 года я буду находиться в декретном отпуске. Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии. Федеральным законом "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (сатьей 15) было установлено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. Это означало, что исчисление пособия по беременности и родам производилось исходя из среднего заработка по месту работы, который при этом принимался к расчету в сумме, не превышающей 11 700 рублей. Согласно Разъяснению от 24 декабря 2003 года №5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году с 1 января 2004 г.указанные пособия исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы. Означает ли это, что с 1 января 2004 года пособие по беременности и родам суммой 11700 рублей не ограничивается и я могу рассчитывать на выплату пособия в течение 140 дней, исчисляемого из моей зарплаты 30 000 рублей? Благодарю Вас за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
18.04.2003, 08:54

Расчет размера пособия производится исходя из оклада и непрерывного стажа работника

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. На основании ФЗ от 11.02.2002 № 17-ФЗ " О бюджете фонда социального страхования на 2002 год" установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в сумме 11700 рублей. Расчет размера пособия производится исходя из оклада и непрерывного стажа работника, а затем сравнивается с максимальным размером 11700 или же размер пособия (% за непрерывный стаж) расчитывается исходя из 11700 рублей. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Юрий
06.03.2008, 16:43

Разъясните пожалуйста, как исчисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком 7 лет (амбулаторно).

Разъясните пожалуйста, как исчисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком 7 лет (амбулаторно). Жена находилась на больничном по уходу за ребенком 10 календарных дней. Среднемесячная зарплата на одном месте за последний год составила 30 000 руб. Стаж работы 6 лет. Как ведется расчет: исходя из максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2008 год в размере 17250 руб или из среднемесячной зарплаты в размере 30000 руб? Второй вопрос: выплата производится в размере 80 или 100 процентов от размера пособия за эти дни?
Читать ответы (1)
Юрий
06.03.2008, 09:30

Среднемесячная зарплата на одном месте за последний год составила 30 000 руб.Стаж работы 6 лет.

Разъясните пожалуйста, как исчисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком 7 лет. Жена находилась на больничном по уходу за ребенком 12 календарных дней. Среднемесячная зарплата на одном месте за последний год составила 30 000 руб. Стаж работы 6 лет. Как ведется расчет: исходя из максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на 2008 год в размере 17250 руб или из среднемесячной зарплаты в размере 30000 руб? Второй вопрос: выплата производится в размере 80 или 100 процентов от размера пособия за эти дни?
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2008, 12:41

В статье 7 ТК РФ указан размер пособия по временной нетрудоспособности.

В статье 7 ТК РФ указан размер пособия по временной нетрудоспособности. А в статье 12 ФЗ от 21.07.2007 года № 183-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей. Вопрос: Согласно ТК РФ, я имею право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (страховой стаж 10 лет). Мой среднемесячный заработок составляет 30 000 рублей. Если согласно ФЗ № 183-ФЗ максимальный размер пособия не может превышать 17 250 руб, то обязан ли работодатель доплатить пособие по временной нетрудоспособности до моего среднего заработка?
Читать ответы (1)
Наталья Борисовна
13.05.2014, 14:25

Возможность замены расчетных годов при расчете пособия в случае отпуска по беременности и родам - процедура и практика применения

Разъясните, пожалуйста, п. 1 ст. 14...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия... Значит ли это, что я могу заявить (заменить) расчетные годы, в которых заработок был выше? Какова процедура? Есть практика применения (как на это смотрит ФСС)? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Максим
08.09.2008, 12:48

В августе 2008 г. был выдан больничный лист на 6 дней.

В августе 2008 г. был выдан больничный лист на 6 дней. При расчете з.п. бухгалтерия рассчитала эти дни по следующей формуле (1750/31)=556,45 за 1 день, хотя моя дневная зарплата больше чем 556,45. Свои действия бухгалтерия мотивировала пп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ, который гласит, что "максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей;". Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2004, 13:45

Расчет размера пособия по нетрудоспособности при зарплате 15000 рублей

У меня ср. з/п 15000. Каков будет размер пособия по нетрудоспособности, если работник болел 1 неделю: 15000:4 (недели) или 11700:4? 11700 - максимальный размер пособия за полный календарный месяц в соответсвии с ФЗ "О бюджете ФСС на 2002 г." Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
12.02.2014, 11:16

Размер пособия по беременности и родам в 2014 году - возможность выплаты работодателем разницы

Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней) в 2014 году за счет ФСС составляет 207 123 руб. По б/л из расчета ЗП за 2 года получается сумма 322 192 руб. Обязан ли работодатель выплачивать разницу за счет собственных средств или нет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)