Возможно ли работать на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и сохранить пособие
Я муниципальный служащий и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я выйти на работу на неполное рабочее время, чтобы сохранить пособие? Что для этого нужно? Заранее спасибо!
Для этого нужно Ваше заявление и согласие работодателя. Выйти на неполный рабочий день Вы можете только при согласии руководства.
СпроситьЯ муниципальный служащий и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Я знаю что для того чтобы сохранить пособие, я должна работать неполное рабочее время. Есть ли какие то законные основания для того чтобы я вышла на неполный рабочий день (статья в ТК например), т.к моя начальница может не согласиться на неполное рабочее время, потому что на моем месте работает уже человек на время моего декрета. Заранее спасибо!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу. Вопрос: нужно ли мне писать заявление на неполный рабочий день для сохранения пособия по уходу за ребенком, если мой график работы 2/2 по 8 часов? И если нужно писать такое заявление, может ли работодатель отказать в неполном рабочем дне?
Заранее спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет числясь в организации. Хочу уволиться с данной организации и выйти на работу в другую организацию на неполное рабочее время. Потеряю ли я пособие по уходу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас хочу выйти на работу, работаю учителем. Хочу выйти с сохранением пособия по уходу до 1,6 лет. я протарифицированна на 23 часа, сколько мне можно взять часов, чтоб сохранить пособие. И если можно образец заявления.. Заранее спасибо)))
Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), подскажите пожалуйста на сколько я могу работать на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Спасибо заранее.
Являюсь муниципальным служащим, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с поправками в законодательстве мою должность сокращают, поскольку теперь ее нет в реестре муниципальных должностей. Работодатель предлагает вывести мою должность за штат, поскольку должность не могут сократить пока я в отпуске. Какие гарантии у меня будут после окончания отпуска в этом случае? Могу я попросить меня перевести сейчас на постоянную вакантную должность? Нужно ли для этого прервать отпуск по уходу и выйти на работу?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, хочу выйти работать в ночные смены На неполное рабочее время, чтобы осталась выплата пособия.
Подскажите, могу ли я выйти работать в ночи и как это оформить? Работая 12 часов в ночную смену-это будет неполное рабочее время, если смены у нас суточные?
Или может можно совместить 6 часов по основному договору, а 6 оставшихся часов-по совместитетельству?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но хочу выйти на работу и при этом сохранить за собой пособие до 1,5 лет. На сколько следует мне сократить рабочий день при 8 часовом рабочем дне и 5 рабочей неделе?
Официально работаю в ПАО, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На какую ставку имею праву выйти, чтоб сохранить пособие? Могу ли я ходить в отпуск на работе в этот период?