Ирина
24.06.2021, 16:25
Спор о дате увольнения - что делать, когда сотрудник ушел на больничный после подписания приказа?
Читать ответы (7)
Уволили задним числом. В трудовой две записи.1-уволить 18.12.14 и вторая, что первая ошибочная. Уволить 18.11.14.Заявление на увольнение подано 18.11.14 по уходу на пенсию. Его не подписали. Тогда по почте 19.11.14 отправлено второе. День 19.11.2014 г отработан.C20/11/14 ушел на больничный. После больничного не вышел на работу. В приказе расписался о получении трудовой 22.12.14.Какой срок подачи жалобы и куда. Вероятно срок подачи уже истек? Спасибо.
В соответствии с трудовым законодательством срок обжалования незаконного увольнения 1 месяц.
Спросить