Ситуация: я работала в компании, уволилась по собственному желанию так как не нравился учредитель и его непристойные выходки, за мной уволился и директор, вместе мы создали компанию в которой оба и работаем. После нашего ухода учредитель руками нового директора стал писать на нас жалобы в различные инстанции с обвинениями в краже средств. Причем каждый раз сумма становилась все больше))) Проверки инстанций естественно эти обвинения не подтвердили, более того все заканчивалось на стадии предварительного дознания и нас вызывали как свидетелей, дело даже не заводилось. Но осадок остался. Да и бывший учредитель продолжает писать свои доносы чужими руками. Как можно это безумство остановить? Уже устали от этой грязи.

Здравствуйте! согласно ст.128.1. УК РФ подавайте заявление в полицию о клевете.

Проблема после увольнения - обвинения в краже и неугодные доносы

Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства

Есть компания ООО А у которой 2 соучередителя 1 - директор, непосредственно управляющий компанией и 2-й владелец, проживающий уже несколько лет за границей, которого вживую никто не видел В один прекрасный день, все сотрудники компании А увольняются по собственному желанию и переходят в компанию ООО Б, учредитель и владелец которой - директор компании А. Обе компании занимаются одной и той же деятельностью, основной и единственный ресурс - люди. Все сотрудники довольны более высокими зарплатами и лучшими условиями труда на новом месте. Владелец компании А узнает об этой ситуации и грозится судиться. Собственно вопрос - грозит ли что-то директору компаний А и Б и/или рядовым сотрудникам? (Владелец компании А имеет большие финансовые ресурсы) Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оставшемуся учредителю назначить нового директора и продолжить работу после ухода двух участников ООО?

Создали ООО 3 человека, двое вышли (в том числе уволился директор). свои доли отдали компании. Как теперь оставшемуся учредителю назначить нового директора и начать деятельность.

Читать ответы (2)

Каковы последствия увольнения ген. директора перед проведением проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия?

В связи с увольнением ген. директора по собственному желанию, учредители изъявили, провести проверку финансово-хозяйственной деятельности предприятия в аудиторской компании. Может ли директор уволиться не дожидаясь результатов проверки? Будет ли это считаться одновременной передачей дел?

Читать ответы (1)

После увольнения по желанию не могу устроиться из-за проблем с проверкой СБ - компании отказывают без объяснений

После увольнения из одной компании по собственному желанию (за прогул) не могу устроится ни в одну компанию... все первые этапы в новой компании проходят на ура, как дело доходит до СБ.. Извините мы не можем вас взять.. это не совпадение.. за прошлый месяц перепробывал более 7 компаний, та же ситуация.. Компания, та из которой я уволился не хочет давать пояснения, стою ли я в ЧС у СБ или нет..

Читать ответы (1)

Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей

Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?

Читать ответы (1)

Сотрудники не могут получить свои заработанные деньги в течение 6 месяцев - иск в суде против директора компании.

На предыдущем месте работы расчёт и свои заработанные деньги не можем получить более 6 мес. А у некоторым сотрудникам руководство компании должны с июня 2019 года. Жалобы были во все инстанции, но директор ведёт себя так словно ни чего не случилось. Исполнительное производство "якобы" приставами возбуждено, но выплат нет ни каких. В СК вначале завели на директора уголовное дело, однако потом его переименовали как административное правонарушение. После жалоб в Москву, удалось добиться, чтоб уголовное наказание назначили директору компании. Но суды постоянно переносят, гособвинитель на стороне директора, а не на стороне работников. Долг по зп более 2 млн. Денежные средства у компании были, однако СК словно специально не видит, что директор их просто снимал. (доказательства предоставлены все в СК). Более того в СК неоднократно заявлено бывшим работгикам "вы должны его (имеется ввиду директора) понять. Как дальше действовать? Пожалуйста подскажите!

Читать ответы (1)

Влияет ли смерть одного из учредителей на процесс ликвидации компании или смену генерального директора?

Добрый день! В компании один учредитель и другой человек генеральный директор. При смерти учредителя можем ли мы ликвидировать компанию или же поменять директора? Как это сделать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Что делать, если на работе произошли изменения и новый директор недоступен?

Прошу проконсультировать меня. Я работала в компании с 2011 года, в начале 2014 ушла в декрет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собиралась выходить на работу раньше окончания отпуска. В итоге узнаю, что все сотрудники были уволены из этой компании по собственному желанию, и приняты на работу в другую компанию, в том числе и директор. И сейчас в той компании, где я числюсь, новый директор (не русский судя по фамилии и имени) и никто не знает, где эта компания и как найти этого нового директора. Что можно сделать в данной ситуации, ведь там осталась моя книжка. И можно ли что то добиться, если известен учредитель компании, он один что и у старой компании, и у новой.

Читать ответы (1)

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

Читать ответы (1)

Как решить проблему увольнения директора в ситуации разногласий между учредителями

2 однокласника создали производство, став учредителями, назначили наёмного директора, производство работало пока учредители между собой не разругались, производство развалилось, учредители не нашли согласия при разделе имущества, занимаются переписками, з плату директору не платится, сдаются нулевые балансы, на собрании учредителей так же не пришли к согласию о разделе, т,к один считает что другой должен отдать всё , при этом директор остаётся заложником, налоговая не снимает с учёта, заявление об уходе не согласовано, т,к каждый учредитель хочет назначить своего, вопрос.. что необходимо предпринять директору чтобы уволится, а учредители пусть дальше продолжают ругаться, без решения собрания учредителей нет возможности снятся в налоговой с учёта.

Читать ответы (1)

Проблема после увольнения - обвинения в краже и неугодные доносы – как прекратить этот абсурд?

Минск - онлайн услуги юристов

Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства

Как оставшемуся учредителю назначить нового директора и продолжить работу после ухода двух участников ООО?

Каковы последствия увольнения ген. директора перед проведением проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия?

После увольнения по желанию не могу устроиться из-за проблем с проверкой СБ - компании отказывают без объяснений

Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей

Сотрудники не могут получить свои заработанные деньги в течение 6 месяцев - иск в суде против директора компании.

Влияет ли смерть одного из учредителей на процесс ликвидации компании или смену генерального директора?

Что делать, если на работе произошли изменения и новый директор недоступен?

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

Как решить проблему увольнения директора в ситуации разногласий между учредителями

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59