Вопрос оплаты рабочего времени на занятиях по служебной подготовке и учебных тревогах - должно ли отражаться в табеле учета?
₽ VIP

• г. Челябинск

Я работаю в службе безопасности одной из дочерних компаний ОАО АК Транснефть. Поскольку моя работа связана с необходимостью ношения служебного оружия, я ежегодно прохожу проверку в ОВД на пригодность к работе, связанной с ношением оружия. Но кроме этого в нашей организации существует и так называемая система служебной подготовки, в рамках которой проводятся занятия по различным дисциплинам. Дни проведения занятий зачастую выпадают на мои выходные дни, но явка на занятия строго контролируется.

Вопрос: Должны ли часы, занимаемые служебной подготовкой, а также часы затрачиваемые на проведение учебных тревог и т.д. отражаться в табеле учета рабочего времени и соответственно оплачиваться работодателем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, разумеется - если занятия по служебной подготовке входят в Ваши обязанности, оговоренные трудовым договором, соответственно, Вы тратите для этого собственное время, которое могло бы быть использовано для отдыха.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, должны оплачиваться как сверхурочные

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Тимофеев Владимир Сергеевич
30.03.2006, 08:18

Оплата и документальное оформление работы в лаборатории информационных технологий

Я работаю в лаборатории информационных технологий в высшем учебном заведении. Режим работы - стандартная пятидневка. Иногда в лаборатории проводятся занятия после окончания рабочего дня, которые необходимо обеспечить компьютерной техникой. Оплата труда преподавателя - за проведенные часы занятий. А как мне должно оплачиваться это время работы? Как должно быть это документально оформлено?
Читать ответы (1)
Борис
05.06.2013, 12:35

Совмещение работы и занятий - оплаты почасовая и фиксированная

В нашем институте работают различные сотрудники. Ряд сотрудников проводит занятия в рабочее время внутри института и получают полный оклад, а так же почасовую оплату за проведенные часы. Т.е в момент проведения занятий их на основной работе нет.
Читать ответы (2)
Сергей
11.11.2012, 09:29

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2017, 12:49

Как правильно оплатить платные дополнительные занятия в детском саду - по договору или по фактическому времени?

Ребенок посещает платные доп занятия в детском саду. При этом в договоре на доп занятия указано, что количество часов занятий в неделю - 2 часа. Реально, занятия проводятся 2 раза в неделю по 30 минут, что составляет 1 час. На вопрос, почему так? мне ответили, что имели в виду академические часы. Но это в договоре не указано. Должна ли я оплатить услуги в полном объеме по договору или по фактическому времени проведения занятий?
Читать ответы (2)
Руслан
31.01.2016, 14:14

Вопрос об обязательности учебных занятий для получения премии в сфере аварийной газовой службы

У меня на работе при проведении учебно тренировочных занятий оторвали талон, а это значит что меня лишат премии на 25%. Имеют ли право лишать премии за учебные занятия? Работаю диспетчером аварийной газовой службы. Опыт работы 3 месяца. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Вася
22.04.2017, 08:19

Можно ли уволить работника, не прошедшего повторную проверку на пригодность к оружию

Работник не прошел периодическую проверку повторно на пригодность к оружию можно его уволить если его работа непосредственно связана с ношением и применением оружия.
Читать ответы (3)
Михаил
26.09.2011, 11:49

Правомерно ли запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для администраторов?

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?
Читать ответы (5)
Александр
17.06.2011, 16:40

Футбол заменяет профессиональную подготовку

Занятия по проф подготовке подменяются футболом (три раза в неделю по два часа не зависимо от возраста). Спортзал оплачивается за счет средств, выделенных работодателем на оздоровление работников. Посещение по требованию начальника обязательно. Эти часы начальник считает рабочим временем, но в табель рабочего времени не засчитывает. Сам же начальник посещает занятия в свое рабочее время. От подчиненных требует посещения занятий в свободное от дежурства время (график работы 12 часов день, 12 часов ночь, 48 часов отдых).
Читать ответы (1)
Алексей
04.05.2022, 06:28

Можно ли продлить срок проведения служебной проверки в связи с отпуском проводившего проверку?

Я прохожу службу в ОВД, в отношении меня было назначено проведение служебной проверки. Все необходимые документы и объяснения лицом проводившим проверку были собраны в месячный срок, однако в связи с семейными обстоятельствами, лицо проводившее проверку использовал дополнительный отпуск по личным обстоятельствам, а на этот период продлил срок проведения служебной проверки ещё на 30 дней. Является ли законным такое решение о продлении служебной проверки?
Читать ответы (2)