Можно ли уволиться из компании из Москвы, работая на ее территории в Санкт-Петербурге, отправив заявление ценным письмом с указанием даты увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Интересует вопрос-работаю на территории С-Пб в компании из Москвы 6 лет, хочу уволиться. Могу ли отослать заявление ценным письмом с описью 27 октября и указать дату увольнения 10 ноября? Будет ли это правомерно? С уважением Денис Санкт-Петербург.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, можете сделать так

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Наталья
11.09.2018, 03:35

Способы увольнения, если работодатель уклоняется принимать заявление

Если работодатель уклоняется принимать заявление на увольнение. В магазин приняли новых сотрудников-продавцов без опыта работы по этой специальности. В т.ч. и меня. В результате выявлена недостача. Завалили продукцией истек срок годности, ревизоры не принимают к учету просроченное. Не отказываюсь выплачивать. Но хочу уволиться. Я на испытательном сроке. Заявление не принимают. Желающих здесь работать нет. Хочу заявление отправить почтой. Какую дату правильно поставить в заявлении. Если писать заявление 13 сентябрем, а дату увольнения указать с 17 сентября? Если заявление не примут в отделе кадров, канцелярии отправлю почтой 13 сентября ценным или заказным письмом. Дата получения работодателем письма и будет считаться дата, от которой отсчитывается 3 дня. Подскажите какие даты нужно указать в заявлении? Дату увольнения и дату самого заявления.
Читать ответы (1)
Мария
09.11.2011, 10:06

Влияет ли продление больничного на дату и оплату увольнения в случае написания заявления о увольнении по соглашению сторон?

Работаю в компании 6 лет. Решила уволится 14-го ноября. Написала заявление 31 октября по соглашению сторон. 3 ноября мне сделали операцию и выдали больничный. Врач настаивает на продлении больничного. Получается на дату увольнения и далее у меня будет больничный. Вопрос: уволят ли меня 14-го числа, как я хочу? И оплатят ли мне больничный полностью или только до даты увольнения?
Читать ответы (1)
Вероника
02.10.2017, 08:50

Какой датой указать в заявлении об увольнении, чтобы не отработать после двухнедельного больничного?

Хочу уволиться, отправив заявление ценным письмом с описью. Если на больничный ухожу 05.10, какую дату ставить в заявлении, чтоб не отрабатывать после 2-хнедельного больничного?
Читать ответы (1)
Нина
14.10.2014, 11:34

Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем

Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?
Читать ответы (2)
Анна
14.12.2015, 15:46

Настоящая ситуация - устроилась беременной, стали настаивать на увольнении. Надеюсь на уведомление о решении компании.

Я устроилась на работу беременной. Недавно об этом узнали, стали настаивать на увольнении. Я пошла на больничные. Хочу отослать свои больничные и заявление на декретный отпуск ценным письмом с описью вложения и сопроводительным письмом. Организация будет должна меня уведомить о своем решении?
Читать ответы (1)
Светлана
03.01.2013, 11:13

Как правильно указать дату увольнения в заявлении, учитывая 14-дневный срок и время пересылки письма?

Сегодня, 3 января взяла больничный. Завтра же 4 января хочу быстро уволиться, т-е отправить заявление об увольнении по почте ценным письмом с описью вложения. Подскажите, какую дату увольнения писать правильно в заявлении, учитывая, что надо отработать 14 дней и учесть дни пересылки письма почтой, так-как датой уведомления работодателя об увольнении считается дата получения такого ценного письма, а пересылка занимает 3-4 дня по почте. И еще вопрос, можно ли написать в данном заявлении Прошу уволить меня по истечении двух недель после получения настоящего заявления. Подпись и дата 4 января по факту. Будет ли такое заявление правильным. С ув. Светлана.
Читать ответы (2)
Иванова Ирина Геннадьевна
10.10.2014, 14:16

Подписание заявления о переносе даты увольнения и выдача трудовой книжки в случае работы в разных городах

Я работаю в Санкт-Петербурге, отдел кадров и бухгалтерия в Москве. 9-го октября я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Это было вчера. Сегодня мне позвонили и сказали что нужно подписать заявление что дата увольнения переносится на 13-е октября из-за того, что заявление моё дойдёт до бухгалтерии только 13-го октября в понедельник. То есть дата моего увольнения перенесётся. Правомерно ли это? И каким способом тогда мне могут отдать трудовую книжку? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
17.10.2016, 08:50

Невыполнение работодателем условий увольнения

Отправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте. Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?
Читать ответы (5)
Ольга Александровна
29.04.2016, 11:46

Проблемы с увольнением - Как разрешить ситуацию, если учредитель не принимает заявление об увольнении?

Работаю директором. Хочу уволитьсяю Учредитель не принимает заявление об увольнении. Я послала его почтой, ценным письмом, с описью и уведомлением, предупредив в заявлении за 2 недели до увольнения. Сдала работнику предприятия под роспись заявление на отпуск (на эти 2 недели). С понедельника выхожу на работу в другое предприятие (бухгалтером). Вопрос: могу ли я издать приказ, в котором уволюсь и заново поступлю на работу на 0,5 ставки (директором), чтобы я могла на новом рабочем месте оформиться?
Читать ответы (2)
Ольга
21.09.2014, 21:54

Можно ли считать, что работодатель получил мое заявление об увольнении

Я подала заявление на увольнение. Заявление забрали, отметку никакую мне ставят, сказали, что пока баланс квартальный не сделаю - не уволят (а это - до конца октября, я - главный бухгалтер). Но я хочу уволиться в течение 14 дней. В этот же день я также послала заявление ценным письмом с описью. Скажите, пожалуйста, будет ли считаться, что работодатель получил мое заявление, если я сама, имея доверенность, получу это письмо, и предъявлю директору (так как никому не разрешат за ним идти на почту и получить его)?
Читать ответы (6)