Работник работал у ИП официально со всеми отчислениями и записями в трудовой. ИП умер. Как теперь поставить запись в трудовой, что работник увольняется и получить расчет? Кто это сделает.
В данном случае трудовой договор прекращается согласно п. 6 ст. 83 ТК РФ.
По правилам заполнения трудовых книжек, записи вносятся работодателем или уполномоченным лицом, назначенным приказом работодателя.
Если такое лицо не назначено, то согласно п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек... Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Соответствующим документом будет свидетельство о смерти работодателя или решение суда Об установлении факта смерти работодателя-физического лица.
То есть при отсутствии ответственного за ведение трудовых книжек у Вашего ИП, внести запись об увольнении должен новый работодатель или лицо, указанное в решении суда.
Спросить
