Работадатель не хочет переводить на легкий труд по справке о беременности. Предложил 3 варианта либо я продолжаю так же работать либо пишу за свой счет на 7 месяцев заявление либо он уволит. Подскажите какие я права имею на это.
Вы имеете право на перевод на легкий труд.
Если работодатель не может предоставить Вам легкий труд, значит он обязан освободить Вас от работы и платить Вам средний заработок.
статья 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Никаких заявлений не пишите, уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ).
Если будут настаивать, то скажите, что будете жаловаться в трудовую инспекцию. Если вдруг уволят, то сразу же обращайтесь в суд (срок исковой давности 1 месяц).
Спросить
