Расхождение сумм в документах для получения субсидии на квартиру - правомерность действий социальной защиты?

Оформление субсидии на квартиру - проблема с расхождением суммы в документах и требования соцзащиты

Я работаю у индивидуального предпринимателя. Оформлена официально. Собрала документы на оформление субсидии на квартиру. У меня трудовой договор---оплата труда производиться пропорционально отработанному времени исходя из оклада 5600 руб. В справке 2 ндфл стоит сумма 4500 руб. В соцзащите не принимают документы из расхождении суммы. Говорят что сумма должна быть 5600. Законно ли это? И как мне поступить!

Читать ответы (1)

Работнику в гостиничном бизнесе установлено неполное рабочее время - что делать?

Имею трудовой договор. Работаю в сфере гостиничного бизнеса и туризма. Работа сменная. Вчера сообщили, что п.7.1. договора дополняется следующим пунктом. " Работнику устанавливается с 6 мая 2020 года по 30 октября 2020 неполное рабочее время. Оплата труда производиться пропорционально отработанному времени, исходя их должностного оклада" Получается меня почти сократили. Так как урезание зарплаты на 50 % это очень много. Как быть. Подскажите. Куда обратиться. Что делать. Подписывать или другие действия.

Читать ответы (12)

Возможно ли получить полный оклад при работе на пол ставки, учитывая данные в трудовом договоре?

У меня такая ситуация: работаю на пол ставки. В трудовом договоре должностной оклад указан в размере 6.500 рублей, без оговорки, что оплата производится пропорционально отработанному времени. И не сказано, что оклад соответствует окладу штатного расписания. Вопрос такой: могу ли я получить данную сумму (6500), зная при том что должностной оклад организации составляет 6.500 рублей?

Читать ответы (1)

Какой размер оклада указать в трудовом договоре при приеме работника на 0,5 ставки в день?

Какой размер оклада необходимо указать в трудовом договоре с работником, если он принят на работу 0, 5 ставки (4 часа) в день - полный оклад, с указанием, что оплата производится пропорционально отработанному времени или же прописать половину от оклада. Спасибо.

Читать ответы (2)

Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени

В трудовом договоре с работником, принятым на работу по совместительству обязательными для включения в него являются условия оплаты труда, где необходимо указать размер тарифной ставки или оклада. Как это сделать, если оплата труда работников работающих по совместительству произодится пропорционально отработанному времи? Т. е. откуда будет известно заранее сколько часов отработает работник?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности удержания суммы за сертификацию при увольнении

Законно ли удержание из оклада суммы за сертификацию при увольнении? Стоимость сертификации 3000 рублей. Подписывал договор, что сумму должен вернуть пропорционально отработанному времени если не проработаю в фирме год. Как известно оклад это фиксированная ставка. Могут ли из оклада удержать эти деньги?

Читать ответы (1)

Отказ соцзащиты в оформлении субсидии из-за отсутствия квитанции по оплате ОДН - правомерны ли действия?

Пегсионерка обратилась в соцзащиту для оформления субсидии. Органом соцзащиты отказано в оформлении субсидии из-за отсутствия квитанции по оплате ОДН. Правомерны ли действия соцзащиты в этом вопросе.

Читать ответы (1)

Определение оклада при приеме на работу на неполный день - нужно ли указывать полную или пропорциональную сумму?

Хотела спросить, если рабочий принят на неполный день в трудовом договоре прописывается так?-(продолжительность рабочего времени работника 20 часовая рабочая неделя, оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени, работнику устанавливается з/п в размере 4000 руб.) вопрос, надо ли в приказе о приеме на работу ставить оклад 8000 руб, или как правильно?

Читать ответы (1)

Оплата труда по полставки в трудовом договоре - как расчитать размер заработной платы?

В трудовом договоре указано-работа на полставки. Работнику устанавливается оклад в размере 10000 руб. в месяц до уплаты налога; пропорционально отработанному времени. Сколько я должна получать? Схема?

Читать ответы (1)

Соблюдение условий ученического договора - выплата стоимости обучения и вопросы об оплате труда

Я подписала ученический договор, по которому должна была проработать не менее 3 лет или возместить двойную стоимость оплаты за обучение (сумма в договоре не прописана). Проработав в организации 9 месяцев, я уволилась в соответствии со ст. 80 ТК РФ в связи с обучением в аспирантуре. А в трудовом договоре вообще стоит смешная оплата труда 1500 руб + 7%. Законно ли это? И должна ли я выплатить организации полную стоимость или пропорционально отработанному времени? Выплачивать конечно же не хочется!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расхождение сумм в документах для получения субсидии на квартиру - правомерность действий социальной защиты?

Старый Оскол - онлайн услуги юристов