Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне сказали что меня не сократят говорят пеши заявление на увольнение по собственому желанию.

04.09.2009, 23:50
• г. Орск

Прошу помоч разобраться с вопросом. Нашу должность сократили и мне предложили другое место работы и я согласился, издали приказ о переводе. Но фактически не могут оформить на должность так как не позволяет разряд. Отправляют на повышения квалификации. По новому месту работы не придоставляют жил площадь. Я передумал и просил меня сакротить но мне отказывают в отделе кадров сылаясь на то что они издали приказ о переводе, при этом срок уведомления о моем сокращении не истек. На новом месте работы я еще не оформлен и не работал ни 1 часа. Мне сказали что меня не сократят говорят пеши заявление на увольнение по собственому желанию. Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе, но не обязаны соглашаться на предложенную вам работу в связи с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Тем более, работодатель не вправе был предлагать вам должность, которую вы не можете занимать по причинам отсутствия необходимой квалификации. Напишите работодателю заявление о том, что вы отказываетесь от предложенной работы в связи с отсутствием необходимой квалификации и потребуйте увольнения в связи с сокращением вашей должности. заявление в двух экземплярах, на вашем экземпляре получите расписку надлежащего работника. Если положительно ситуация не разрешится, обратитесь с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда. Кроме того можете подать такую же жалобу и в прокуратуру. Все заявления и жалобы (повторяю) писать нужно в 2х экземплярах и один, ваш экз., хранить у себя. На этом экземпяре нужно получать расписку в получении (или направлять почтой заказным с уведомлением о вручении и (желательно) описью вложения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Васильевна
24.06.2016, 14:03

Могут ли меня перевести в приказном порядке в отдел, удаленный на 2 часа езды от моего места жительства

Я работаю в гос. Учреждении. Пришёл приказ о сокращении численности отдела. Меня направляют на обучение в другой отдел. Могут ли меня перевести в приказном порядке в этот отдел, если новое место работы будет находиться в 2 часах езды от места жительства. Сокращение моей должности не планируется! Могу ли отказаться от работы в новом отделе в связи с ухудшением условий, т.е. расстояния от места жительства согласно ТК РФ. Могут ли меня уволить при моём отказе от перевода?
Читать ответы (3)
Альбина
04.05.2017, 21:13

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.
Читать ответы (3)
Наталия
11.09.2016, 17:31

Требование отдела кадров

Работаю на 0,5 ставки на основной работе. Предложили основную работу в другой организации. В текущей организации хочу на свои 0,5 ставки остаться внешним совместителем. Написала заявление: прошу перевести с основной работы на 0,5 ставки на работу внешним совместителем с такого-то числа и выдать трудовую книжку на руки для оформления по новому основному месту работы. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, а после заключения ТД на новом месте написать прошу принять на должность как внешнего совместителя. Правомочно ли их требование или достаточно заявление о переводе с основной работы на внешнее совместительство?
Читать ответы (2)
Татьяна
26.08.2020, 09:38

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию на новом месте работы после сокращения на

На предыдущем месте работы пенсионера сократили. Он устроился на новое место работы. При увольнении по собственному желанию нужно ли будет ему отрабатывать на новом месте работы 2 недели?
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2013, 08:38

Сложности с подписанием рапорта о переводе в обл. отдел полиции - как действовать при отказе начальника отделения?

Моему мужу предложили перейти в обл. отдел полиции (ОБЭП), сейчас он работает в гор. отделе полиции дознавателем, т.е. новое место было бы более оплачиваемое, да и работа интереснее, на новом месте работы начальникОБЭП подписал ему рапорт, что не возражает принять его, но возникли сложности на старом месте. Начальник отделения, где работает муж отказывается подписывать рапорт о переводе (а нам нужен именно перевод, а не увольнение, мы оформляем ипотеку, а там условие 6 мес. дохода по основному месту работы), начальник говорит, что мой муж мало проработал, нет еще 3 лет, не хватает кадров, вообщем он сказал, что подписывать на рапорте ничего не будет, что нам делать, на новом месте тоже долго ждать не будут?
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2011, 17:08

Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?

Государственная структура. Сократили должность в результате реорганизации (так же сократили все должности в отделе). отдел объединили с другим отделом и предложили точно такую же должность в новом объединенном отделе. Есть Уведомление о сокращении и Предложение должности в новом отделе. Есть ли вероятность, что при сокращении (если я напишу несогласие с предложенной должностью) не выплатят пособие по сокращению?
Читать ответы (1)
Марина
08.12.2021, 22:49

Могу ли я требовать свое место в новом отделе после декрета и работы на удаленке?

В период декрета я работала дистанционно полный день. Произошло сокращение отдела в котором я работала, был создан новый отдел и все места в новом отделе были распределены, мне место там не предложили. По достижении ребенком 3 лет, предлагают должность в другом городе дистанционно либо сокращение. Могу ли я сейчас требовать место в новом отделе, аргументируя тем, что мне обязаны были оставить там место, так как сокращение было в период декрета и меня не могли уволить тогда. Весь декрет я работала полный день дистанционно.
Читать ответы (2)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)
Елена викторовна
03.06.2014, 18:37

Возможен ли перевод на новое место работы после подписания приказа о сокращении с изменением обязанностей и технологий

Возможен ли перевод на новое место работы если подписан приказ о сокращении и на новом месте другие должностные обязанности и технологии. Также переводят на нижестоящую должность.
Читать ответы (1)