Как быть в такой ситуации, когда отец ребенка выплачивает не полную сумму алиментов?

В Красноярске в научно-исследовательском институте сотрудникам увеличили зарплату в 2 раза до 60000 и перевели на 0,5 ставки. Прежняя, зарплата была 30000 рублей, теперь 26000 рублей и плюс премиальные 4000 рублей. Администрация института объясняет, кто будет работать полный день будут премиальные 4000 рублей, кто будет работать полдня, то премиальных не будет. В трудовом договоре зарплата 26000 рублей. Мы считаем, что согласно ст. 135 ТК РФ условия оплата труда не могут быть ухудшены. Прежде зарплата была 30000 рублей теперь 26000 рублей. В отношении премиальных в Трудовом договоре ничего не указано. Просим разъяснить правомочна ли администрация института?

Я работаю специалистом по кадрам в общеобразовательному учреждении. Мой оклад составляет 5500. Сиимулирующих и премиальных выплат нет, но доплата до мрот есть. Зарплата состоит из основной части и сиимулирующих и премиальных выплат. В этом месяце дали сиимулирующих и премиальный фонд. Но они так же вошли в доплату до мрот. Т. Е зарплата не поменялась. Законно ли это. Ответ можно прислать на электронную почту t051077@yandex.ru. Спасибо.

Получаю зарплату разбитую на две части:-аванс, зарплата. Так же помимо этого как премиальная часть (в зависимости от кол-во сделанных задач). Итого три раза в месяц. Процент снимают как и с премиальный части, так и с зп в конце месяца. По факту получается два раза. Правильно ли это? Так же уточняла у бухгалтера, она говорит что это две разные вещи: премия и зарплата... Я не понимаю, объясните пожалуйста. А так же можно уточнить? У меня имеются льготы, благодаря которым налог уменьшается (двое детей). Он действует один раз в месяц? А налог с премиальный и т.д.уже в полную сумму снимают?

Я проработала 4 года в частном предприятии с 1 июля 2015 г меня сократили работала инженером по охране труда и ТБ трудовой договор директор со мной не заключал ну по сокращению сиюля уведомил при этом я не видела приказа о моём сокращении и нмчего не подписывала все эти годы я ещё мыла душевые кабины исанузлы и за это директор не оплачивал при сокращении они мне выплатили зарплату за 2 месяца табеля рабочего времени не ведутся зарплата выдаётся директором на руки без росписи в зарплатной ведомости отпускные не выдал сказал вы не оформлена премиальные тоже не выдал тоже не положено как поступить правильно и получить все деньгимза всё время работы он мне платил 3000 рублей в месяц.

Мой бывший муж перечислял деньги через приставов. У него была задолженность 100000 рублей. Он платил раз в три месяца 5000 руьлей. Сейчас задолженность составляет 60000 рублей. (период 2009-2011 г) Сейчас он устроился на работу. У меня вопрос, почему когда он платил приставы вычисляли сумму только от задолженности, а где же алименты? Он платит 16%. Как я понимаю из 5000 надо вычислить средний зароботок алиментов это где-то 3500 рублей, а остальные идут в погашение задолженности. Почему все эти деньги шли только на задолженность. Значит алименты я не получала? Где мне узнать про это? Помогите.

У меня несколько вопросов по поводу алиментов. 1) Могу ли я и если да, то как, узнать про алименты, сумма мне приходит только по текущим алиментам с зарплаты или же алименты плюс с процентом задолженности? 2) Можно ли узнать как и из чего начисляются алименты текущие и сумма по задолженности алиментов. Потому что я звонила на неделе приставам, сказали что 2 140,50 это алименты и текущие и с учетом процента долга. Как она мне сказала, что у него, т. е. бывшего мужа даже 10 000 зарплата не выходит. Отрабатывать его заставили через суд определенное количество месяцев. Январь и февраль не было алиментов, в марте несколько дней приставам звонила, они разбирались что и как, почему с работы не отправили деньги. Потом ещё у приставов почти две недели деньги находились, всё только обещали и обещали отправить. К концу марта получила. Сейчас опять уже два месяца прошло март и апрель, но алиментов всё ещё нет. Задолженность по алиментам образовалась за счет того, что не платил алименты на ребенка и не платил на содержание супруги до достижения трёх летнего возраста ребенка. На данный момент должны с его работы перечислять 60% от зарплаты это с учётом текущих алиментов и погашение задолженности. 3) Приставам тоже устала постоянно названивать. В апреле звонила по поводу может быть снова с организации не смогли перечислить алименты и возможно деньги находятся у приставов, как в прошлый раз, сказали, что ничего не приносили.

Начальница, довела глупую ситуацию на работе до абсурда и приказала мне писать обьяснительную, чтобы официально зарегистрировать за мной замечание и в конце месяца не выдавать примиальные на основе этой обьяснительной. Писать я отказался, что довело до небольшого конфликта. В конце концов она сказала искать мне новую работу. Имеет ли она право уволить меня или лишить примиальных за эту абсурдную ситуацию и почему?

Муж должен выплачивать 1/3 своей зарплатой алиментов, у меня два ребёнка. Его зарплата 200000 в месяц, но, как оказалось, официальная зарплата его составляет 10000 рублей, т.е он будет выплачивать 3000 в месяц, я не работаю, учусь в мед академии, повышаю квалификацию. Как доказать наличие его чёрной зарплаты? Надеюсь на вашу помощь.

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?