Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультация по определению работника на простой по вине работодателя после досрочного выхода с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и возможные выплаты

28.10.2015, 06:58
• г. Красноярск

Хотела бы получить Вашу консультацию по следующим вопросам:

1. Законно ли определять работника на простой по вине работодателя вышедшему досрочно (2,10 мес.) на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

2. Если простой возможен, действительно зарплата будет браться из расчета 2/3 от среднего дохода, за какой период берется средний доход?

3. И еще последний вопрос. Имеет ли право работодатель в данной ситуации уведомить о сокращении, при каких обстоятельствах возможно сокращение, какие выплаты полагаются?

Большое спасибо за уделенное внимание и Вашу консультацию!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Если работы нет, то законно.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Средний заработок рассчитывается по ПП РФ № 922 от 2007 года.

3. Уведомить имеет право. Уволить - только по достижении возраста ребенку трёх лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги