Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель предоставить документ для отказа в уходе на час раньше в предпраздничный день и могу ли я отказаться от этого?

28.10.2015, 08:43
• г. Владимир

Работодатель не хочет отпускать на час раньше в предпраздничный день. Обязан ли он предоставить какой либо приказ, документ на основании чего он так решил и имею ли я право отказаться от этого?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, обязан предоставить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
14.02.2018, 07:22

Правила проведения рабочего времени в предпраздничные дни - обязанности работодателя и права работника

Добрый день! Работаю в ООО в г.Москве, так уж сложилось, то ли по не знанию, то ли по желанию, что предпраздничные дни всегда работаем полный рабочий день. Но, насколько я знаю, предпраздничный день обычно на 1 час короткий. Скажите, законно ли то, что работодатель официально нам не говорит о коротком рабочем дне и все работают. Могу я ссылаться на какое-то правило или закон, регламентирующий мое право встать и уйти в предпраздничный день на 1 час раньше?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2016, 18:43

Право на сокращенный предпраздничный день при сокращенной рабочей неделе вследствие вредных условий труда

Обязан ли работодатель предоставлять сокращенный на 1 час предпраздничный день, если я имею сокращенную рабочую неделю (36 ч) вследствие вредных условий труда?
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2015, 19:38

Могу ли я использовать свой проезд и пойти в отпуск внепланово, не ожидая окончания срока уведомления о сокращении?

Мне дали уведомление о сокращении. Имею ли я право, пойти в отпуск внепланова и использовать свой проезд, до того как истечет срок в два месяца. Так как у меня в этом году проезд в июне, а меня сокращают раньше, если я не пойду в отпуск, мой проезд сгорит. Я могу предоставить приказ на отпуск мужа, тк онвоеннослужащий, и меня даже если не хочет руководство отпускать в отпуск, то обязаны, на основании этого приказа.
Читать ответы (1)
Андрей
04.03.2017, 21:58

Работодатель не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день - законные действия или нарушение прав?

Работаем в гипермаркете. В каком, естественно не скажу:-). Так вот, работодатель, будь он неладен, прости Господи, не отпускает нас на час раньше в предпраздничный день, а этот час можно забрать в любой другой день. У нас скользящий график, пятидневная раб. неделя. Нас в отделе, например 7 марта работает аж пять человек, и все в разные смены, то есть возможность отпустить каждого на час раньше у работодателя есть. Скажите, законны ли такие действия работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Николай Петрович
08.05.2015, 13:11

Имею ли я право уйти с работы на 1 час раньше в предпраздничный день по закону? На работе о такой возможности не объявляли?

Имею ли я право уйти с работы на 1 час раньше в предпраздничный день по закону? На работе о такой возможности не объявляли?
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2016, 07:00

Отказываться ли подписывать приказ о нарушении должностных обязанностей и выговоре в связи с уходом с работы на

Ушла с работы в предпраздничный день на час раньше составили приказ о нарушении должностных обязанностях хотят влепить выговор и лишить процентов надо ли мне его подписывать. Или написать на приказе не согласна?
Читать ответы (1)