Если выходить в отпуск с выходного дня, будут ли оплачивать этот день и как поступают с праздничными днями.

• г. Пермь

Если выходить в отпуск с выходного дня, будут ли оплачивать этот день и как поступают с праздничными днями.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Будут.

2. Праздничный день идет сам собой, в отпуск не включается и не оплачивается.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Марина Леонидовна
11.02.2016, 08:03

Продлевается ли отпуск на 1 день, если он совпадает с праздничным выходным днем?

Скажите если дни очередного отпуска совпали с праздничным днем, который является выходным, скажем 23 февраля, то продлевается ли при этом отпуск на 1 день за счет этого выходного?
Читать ответы (2)
Света
16.11.2009, 22:12

Должны ли оплачивать эти праздничные дни входящие в учебный отпуск (получаю первое высшее)?

Отпуск по учебе совпал с праздничными днями:4 ноября, Новый год, Рождество,23 февраля. Должны ли оплачивать эти праздничные дни входящие в учебный отпуск (получаю первое высшее)?
Читать ответы (1)
Светлана
14.08.2022, 09:39

Региональный праздник - выходной или нет? Какие права имеют работники?

В нашем регионе установлен праздничный день - день Республики, который объявлен выходным праздничным днем. Он выпадает на выходной день в нашей организации. Руководство не дает за этот день дополнительного выходного, т.е. переноса выходного дня, ссылаясь на то, что это не федеральный, а региональный праздник, хотя он объявлен в регионе нерабочим праздничным днем. Правомерны ли действия руководства? Если нет, то что нам предпринять? Благодарствую.
Читать ответы (1)
Борис
26.04.2022, 15:33

Работодатель сократил отпуск на два дня - есть ли это законно?

Отпуск с 25.04.2022 на срок 14 дней. Работодатель поставил день выхода на работу 11.05.2022. 1 и 9 мая считаются нерабочими праздничными днями (не оплачиваемыми). Прав ли работодатель, что не продлил отпуск на два дня?
Читать ответы (2)
Вадим Петрович
14.01.2013, 16:19

Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?

Новогодние каникулы совпали с отпуском, сответсвенно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем. Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2020, 17:34

Какими будут считаться дни 4 и 5 мая – выходными или праздничными?

Прошу помочь. Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в 2020 г в РФ являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы и др. 4 и 5 января перенесли на 4 и 5 мая. Если у меня отпуск с 27.04.2020 (на 14 дней), то какими днями будут считаться 4 и 5 мая - выходными или праздничными? Как по закону считается? Есть объяснение в законодательстве? Мне не понятно когда выходить на работу.
Читать ответы (1)
Наталья
07.05.2017, 15:41

Расписание отпуска в июне с учетом праздничных дней

У меня основной отпуск с 22 мая 2017 года продолжительностью 28 календарных дней плюс дополнительный отпуск 12 рабочих дней. В связи с праздничными днями в июне когда мне выходить на работу?
Читать ответы (2)
Елена
12.11.2020, 11:06

Какие дни января 2021 года являются праздничными и когда начинать работу после отпуска?

Какие дни считаются праздничными в январе 2021 года? Если отпуск 33 дня с 30 ноября 2020, то когда выходить на работу, 11 или 12 января? 10 января - это праздничный или просто выходной?
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2013, 11:46

Ограничение отпуска на майские праздники - правомерно ли ограничение на 2 дополнительных дня отпуска?

У меня очередной отпуск попадает на майские праздники в этом году, тогда как все будут отдыхать 5 дней мне всего добавили к отпуску 2 дня за 1 мая день и за 9 мая один день так как они считаются только праздничными правомерно ли это?
Читать ответы (1)