Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок увольнения в случае отказа психиатра дать допуск к работе из-за особых вредных веществ

28.10.2015, 13:31
• г. Бердск

Моей маме 70 лет она работает уборщицей на предприятии. Два последних месяца мама находилась на лечении в псих. Больнице. Сейчас когда больничный закрыт и ей можно выйи на работу в организации проходит проф осмотр. И по результатам проф. Осмотра психиатр не дал допуск к работе (т.к. появились особые вредные вещества) Каков порядок увольнения в этом случае. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст.76ткрф.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

....

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

....

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Может уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бердск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
23.06.2016, 12:40

Вредные условия работы в шахте привели к диагнозу варикозного расширения вен - как дальше?

Я работаю в шахте, 11 лет, вредные условия труда. На очередном проф. Осмотре, хирург поставил диагноз варикозное расширение вен нижних конечностей, в карте проф. Осмотра сделал запись, что я не годен к работе во вредных условиях. От лечения я не отказываюсь, мне и не предлагали. По сути, проф. Осмотр не пройден. Что мне теперь делать? Какой выход из данной ситуации? До пенсии три года осталось.
Читать ответы (1)
Василий Владимирович
05.08.2015, 14:38

Мне требуется справка о медицинском осмотре для новой работы - нужно ли его проходить заново

Я устраиваюсь на работу водителем, у меня требуют справку о медицинском осмотре, но я проходил осмотр 2 месяца назад на прежней работе. Нужно ли мне проходить осмотр заново.
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2019, 22:40

Необходимость проведения медицинского осмотра для грудного ребенка - как воздействовать на молодую маму?

У меня на врачебном участке живет молодая мама (20 лет) с грудным ребенком 1,5 месяца. Она категорически отказывается приходить с ребенком на проф. Осмотр к педиатру и проходить медицинские осмотры несовершеннолетнему. Как я могу воздействовать на маму и убедить в необходимости проходить ребенку мед. осмотр. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
16.08.2019, 18:46

Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника с действующим медицинским осмотром?

Во время мед осмотра на предприятии попала на больничный. Теперь я должна проходить мед осмотр за свой счет. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если старый мед осмотр действителен еще месяц? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
21.04.2017, 12:51

Нужен ли двойной проход медицинского осмотра для получения допуска к работе в учебном заведении?

Я преподаватель и каждый год мы проходим мед. обследование в следствии которого получаем допуск до работы. Но в этом году по мимо этого нас заставляют сдавать еще и проф. Осмотр с тем же набором анализов, процедур и врачей... у меня есть допуск к работе - зачем нужен еще и проф. Осмотр. Законно ли это - требовать дважды проходить одно и то же - и получать 2 допуска к работе?
Читать ответы (3)
Сергей
29.01.2017, 12:54

Дилемма после профосмотра - обязан ли я возвращаться на работу сразу?

Проходим проф осмотра, график работы 2/2 по 12 часов... Проходим в рабочее время... Работодатель заставляет после осмотра возвращаться на работу, оплату проведут по времени потраченном на осмотре (в больнице дадут справку) обязан ли я выйти на работу сразу после осмотра?
Читать ответы (1)
Виктор
23.02.2022, 22:59

Заставляют проходить медосмотр по контракту работодателя, несмотря на уже имеющийся медицинский осмотр по месту жительства

Работодатель дал напровления для прохождения мед. осмотра по месту жительства пройдя медосмотр приступил к работе. Через два месяца работы застовляют проходить по новой в мед учереждении где заключен с ними контракт. Законно ли это когда у меня еще действующий мед осмотр.
Читать ответы (1)
Алия Мухаметовна
16.03.2016, 07:17

Кто должен оплачивать расходы на медосмотры для водителей в организации?

Хотелось бы узнать, муж работает в организации водителем третий год. При поступлении на работу проходил мед. осмотр водительский и проф. Осмотр за свой счет. Сейчас очередной поф. осмотр и водительский мед. осмотр. Должна ли организация оплатить все расходы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Арина
10.10.2013, 10:13

Может ли врач-гинеколог принудительно требовать осмотр во время медицинской комиссии, игнорируя результаты участкового врача?

Скажите, имеет ли врач гинеколог (работающий на том же предприятии где и я)принуждать к осмотру во время прохождения медицинской комиссии, плановой. Если мною предъявлены справки и прочие результаты осмотра полученные у участкового врача. Срок годности справок и осмотра, проходит. p/s Врач настаивает на собственном осмотре, не принимая во внимание осмотр участкового врача.
Читать ответы (1)
Владимир
21.08.2018, 08:46

Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?

Работник предприятия после прохождения планового периодического медицинского осмотра признан негодным для выполнения работы по которой он проходил периодический медицинский осмотр. Другой работы для него на предприятии нет. Каковы дальнейшие действия руководства предприятия по данному работнику.
Читать ответы (1)