Имеет ли право работодатель отказать пенсионерке в отпуске без сохранения зарплаты на 14 дней?

• г. Вышний Волочек

Я пенсионерка, продолжаю работать. Скажите, имеет ли право работодатель отказать мне по моему заявлению на отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет. Не может.

ст. 124 ТК РФ.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет у него такого права.

Работодатель обязан предоставить такой отпуск.

ТК РФ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b][b]

Спросить

Нет, не имеет права.

В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:...

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;...

Спросить

Вышний Волочек - онлайн услуги юристов