Имеет ли право работодатель отказать пенсионерке в отпуске без сохранения зарплаты на 14 дней?
Я пенсионерка, продолжаю работать. Скажите, имеет ли право работодатель отказать мне по моему заявлению на отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней?
Нет. Не может.
ст. 124 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНет у него такого права.
Работодатель обязан предоставить такой отпуск.
ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b][b]
СпроситьНет, не имеет права.
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:...
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;...
СпроситьВышний Волочек - онлайн услуги юристов
Пенсионер по выслуге лет хочет взять отпуск без сохранения ЗП - что говорит ТК РФ?
Отпуск без сохранения заработной платы - длительность, категории граждан и права работодателя
Имеет право работодатель отказать ветерану труда в отпуске без сохранения заработной платы?
