Как расторгнуть трудовой договор с молодым специалистом, несоблюдающим график работы из-за болезни ребенка?

• г. Ростов-на-Дону

Можно-ли расторгнуть трудовой договор с молодым специалистом, если она не выходит на смену, ссылаясь на болезнь ребёнка и невозможностью попасть на приём к врачу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если причина не уважительная то можно расторгнуть договор в связи с прогулом, болезнь ребенка может быть признана судом уважительной причиной.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Наталья Вячеславовна Геевская
03.11.2021, 06:11

Можно ли изменять должности врача стоматолога без дополнительного трудового договора и записи в трудовую книжку?

Если первично врач был принят на работу в качестве врача стоматолога-терапевта с указанием данной должности в трудовом договоре. Спустя полгода, врачу предложено помимо врача стоматолога-терапевта, еще вести прием в качестве врача стоматолога детского (есть соответствующее образование). Вопрос: оформляется второй трудовой договор? И делается повторная запись в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Анна
15.01.2021, 21:53

Студент перед окончанием училища хочет устроиться на работу в детский сад и получить выплаты для молодых специалистов

Студент через 5 месяцев заканчивает педагогическое училище, но хочет устроится на работу в детский сад сейчас он будет считаться молодым специалистои, ему положены выплаты для молодых специалистов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
31.10.2019, 14:58

Можно ли составить трудовой договор с молодым специалистом с испытательным сроком если он проработал 2 месяце в другой компании?

Можно ли составить трудовой договор с молодым специалисто с испытательным сроком если он проработал 2 месяце в другой компании?
Читать ответы (1)
Прокофьева
17.07.2004, 21:11

Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?

Скажите могут ли расторгнуть со мной трудовой договор если я болен. В трудовом договоре оговаривалось по каким причинам может быть расторгнут договор т е по отрицательным мотивам.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.09.2016, 21:02

Испытательный срок в трудовых договорах с молодыми специалистами - действителен ли и можно ли его убрать?

Действителен ли трудовой договор который заключен с молодым специалистом и, в котором указан испытательный срок? Стоит ли подписывать подобный договор или ссылаясь на статью 70 просить убрать испытательный срок 3 месяца?
Читать ответы (9)
Анастасия
15.06.2016, 08:38

Отсутствие финансирования программы Ипотечное кредитование для молодых специалистов - в чем причина?

Являюсь молодым специалистом, в нашей области проходит программа "Ипотечное кредитование для молодых специалистов" а денег на это не выделяется, а теперь вопрос, почему программа есть, а денег на нее нет?
Читать ответы (4)
Светлана владимировна
22.07.2014, 19:00

Как расторгнуть трудовой договор в ситуации, когда работодатель не доступен

Как расторгнуть трудовой договор, если работодатель не выходит на связь и его нет в офисе? Можно ли устроиться на другую работу при наличии этого договора?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.04.2022, 12:12

Молодым специалистам в доу грозит увольнение - как защитить свои права?

Работаю в доу (7 мес) молодым специалистом (среднее образование). Сейчас пошло сокращение, первоначально собирались пожилых, кто получает пенсии или же какие-либо льготы. Но в последний момент все переиграли, так как они ездили в юристу и тот посоветовал увольнять молодых. Какие права есть у молодых специалистов?
Читать ответы (1)
Евгения
20.07.2010, 11:02

Комбинированное обучение и права молодого специалиста - оформление и доплаты

Последний курс универстиета я параллельно работала в школе, молодым специалистом не считалась из-за неполного высшего образования. Теперь же, когда есть диплом, есть и год опыта работы. Имею ли я право быть молодым специалистом? Если да, то скажите, как это оформляется. Очень не хочется терять доплаты, положенные молодым специалистам. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)