Перечисляли ей 1200р в месяц вроде бы для меня, при условии, что я не работала.

• г. Москва

Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь...

Весной 2010 года я оформила компенсации по уходу за моей 81-летней бабушкой. Если правильно помню, это называется так. Перечисляли ей 1200р в месяц вроде бы для меня, при условии, что я не работала. А я и не работала тогда, но в июле устроилась на работу, но в пенсионный фонд не сообщила (хотя в договоре было прописано, что в случае моего трудоустройства сообщить им), ибо это такая процедура, которая может занять целый рабочий день в очереди и без гарантии, что этого дня будет достаточно, чтобы туда попасть, уж не говоря о том, что сбор справок занимает далеко не одну неделю. Я посчитала, что раз я в следующем году с нова к ним не пришла с бабушкой и пакетом подтверждающих документов, они автоматически, как и было написано в договоре, перестанут мне , то есть бабушке моей, переводить 1200р в месяц. Но они не прекратили, а так и платили до июля 2013 года. Потом прекратили.

И вот в августе 2015 года мне пришло напоминание о погашении образовавшейся ежемесячной переплаты компенсации по уходу за моей бабушкой в связи с моим трудоустройством за период с 01.07.2010 по 31.07.2013 в сумме 43200 рублей! в случае непогашения пригрозили передать дело в суд.

У меня вопрос: правомерно ли требовать с меня переплату за столько лет задним числом? или только за 2013 год? могу ли я её не платить? ведь они сами всё это отслеживают и могли бы раньше прекратить выплаты и мне об этом сообщить.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
07.11.2015, 01:02

Задолженность компенсации по уходу - правомерное требование или ошибка пенсионного фонда?

Весной 2010 года я оформила компенсации по уходу за моей 81-летней бабушкой. Если правильно помню, это называется так. Перечисляли ей 1200 р в месяц вроде бы для меня, при условии, что я не работала. А я и не работала тогда, но в июле устроилась на работу, но в пенсионный фонд не сообщила (хотя в договоре было прописано, что в случае моего трудоустройства сообщить им), ибо это такая процедура, которая может занять целый рабочий день в очереди и без гарантии, что этого дня будет достаточно, чтобы туда попасть, уж не говоря о том, что сбор справок занимает далеко не одну неделю. Я посчитала, что раз я в следующем году с нова к ним не пришла с бабушкой и пакетом подтверждающих документов, они автоматически, как и было написано в договоре, перестанут мне, то есть бабушке моей, переводить 1200 р в месяц. Но они не прекратили, а так и платили до июля 2013 года. Потом прекратили. И вот в августе 2015 года мне пришло напоминание о погашении образовавшейся ежемесячной переплаты компенсации по уходу за моей бабушкой в связи с моим трудоустройством за период с 01.07.2010 по 31.07.2013 в сумме 43200 рублей! В случае непогашения пригрозили передать дело в суд. У меня вопрос: правомерно ли требовать с меня переплату за столько лет задним числом? Или только за 2013 год? могу ли я её не платить? Ведь они сами всё это отслеживают и могли бы раньше прекратить выплаты и мне об этом сообщить.
Читать ответы (3)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Мария
24.10.2015, 22:13

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!
Читать ответы (2)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)
Наталья
29.01.2016, 10:22

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Читать ответы (1)
Кристина
07.11.2016, 10:16

Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.

Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах. В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений. Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.08.2016, 00:05

Как указать года для расчета выплат и пособий при второй беременности?

Моя ситуация такая: с сентября 2011 г. официально работала до мая 2013 г. В мае 2013 г. я вышла в отпуск по БиР, в данный момент (на июль 2016 г. ) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). 22 июля 2016 г., в связи с наступлением 30-ой недели моей второй беременности получила больничный. Вопрос в следующем: как правильно указать года для расчета выплат и ежемесячных пособий на второго малыша (чтобы не получить в итоге "минимум"). В моем случае в заявлении лучше и правильнее указать "замену 2014 г. и 2015 г. на 2012 г. и 2013 г." или "замену 2015 г. и 2016 г. на на 2012 г. и 2013 г."? Или указать вместо 2013 г (когда ушла в первый декрет) 2011 г.? А 2016 год? Я совсем запуталась. Очень надеюсь, что Вы мне поможете. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Кристина
28.03.2016, 09:30

Вопросы о расчетном периоде и правах работника при отпусках по уходу в России

Я в июле 2013 года ушла в отпуск по БиР и следом в отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет соответственно, а в 2015 году в августе ушла снова в отпуск по БиР не выходя на работу, а в отпуск по уходу ушла в январе 2016 года, соответственно мне рассчитать должны были 2015-2014 года, но так как я находилась в отпусках по БиР и уходу за ребенком у меня получается минималка. У меня вопрос могу ли я поменять один год 2015 на 2013 и взять за расчетный период 2013-2014 гг. И второй вопрос мой работодатель без моего заявления взял за расчётный период 2012-2013 гг и ссылаясь на письмо от Минтруда от августа 2015 года, не хочет взять за расчётный период 2013-2014 гг, руководствуясь тем что я в 2014 г. и 2015 г. не одного дня не работала, хотя самым выгодным для меня являются 2013-2014 гг. Насколько прав мой работодатель и куда мне можно обратиться за помощью.
Читать ответы (1)