Инженер-механик оказался в центре дела о пропаже дорогостоящей запчасти на дорожно-строительном участке - как правильно действовать?

Проблема следующего характера: Я работаю на должности инженер-механик. Меня начальствопосле отпуска 07.09.2015 отправило на 10 дней подменить механика дорожно-строительного участка. Когда я приехал на участок, склад с имеющимися материальными ценностями мне передали БЕЗ акта приема-передачи. Словесно указав все основные материальные ценности. Я не расписывался ни где. Отработав там до 15.09.2015 я уехал на свое прежнее место работы. Так же передав склад без акта приема передачи. (т.к. инвентаризацию я сам не проводил). Спустя месяц выясняется что пропала дорогостоящая запчасть. Но когда мне передавали склад, ее там не было. И мне про нее никто ничего не сказал когда я там работал. Сейчас заявили в полицию. Скажите пожалуйста как себя вести в этой ситуации и чем грозит? Вызывают на допрос к следователю.

Я работаю на должности инженер-механик. Меня начальствопосле отпуска 07.09.2015 отправило на 10 дней подменить механика дорожно-строительного участка. Когда я приехал на участок, склад с имеющимися материальными ценностями мне передали БЕЗ акта приема-передачи. Словесно указав все основные материальные ценности. Отработав там до 15.09.2015 я уехал на свое прежнее место работы. Так же передав склад без акта приема передачи. (т.к. мне передали так же и инвентаризацию я сам не проводил). Спустя месяц выясняется что пропала дорогостоящая запчасть. Но когда мне передавали склад, ее уже там не было. И мне про нее никто ничего не сказал когда я там работал. Про все сказали кроме этой запчасти. Сейчас заявили в полицию. И предлагают пройти полиграф. Хотя я не виноват, но я волнуюсь. Все таки это машина, она может ошибиться. Скажите пожалуйста как себя вести в этой ситуации?

Я работаю на должности инженер-механик. Меня начальство после отпуска 07.09.2015 отправило на 10 дней подменить механика дорожно-строительного участка. Когда я приехал на участок, склад с имеющимися материальными ценностями мне передали БЕЗ акта приема-передачи. Словесно указав все основные материальные ценности. Отработав там до 15.09.2015 я уехал на свое прежнее место работы. Так же передав склад без акта приема передачи. (т.к. мне передали так же и инвентаризацию я сам не проводил). Спустя месяц выясняется что пропала дорогостоящая запчасть. Но когда мне передавали склад, ее уже там не было. И мне про нее никто ничего не сказал когда я там работал. Про все сказали кроме этой запчасти. Сейчас заявили в полицию. Следователь вызывает на допрос, хотя я не виноват, но я волнуюсь потому что никогда прежде не сталкивался с такими проблемами. Скажите пожалуйста как себя вести в этой ситуации? Как вести себя на допросе?

У нас 2 участка. На одном должности-старший инженер-механик, инженер механик, контролер технического состояния автотранспортных средств. На другом старший инженер-механик и инженер-механик. Я работаю-Контролером. Мою должность сокращают. Старшего инженера-механика с другого участка хотят поставить работать в связи с моим сокращением на два участка. А на нашем участке (с их слов) хотят ввести должность еще одного инженера-механика-вместо контролера. Мне вручили уведомление о сокращении, и предложили работу грузчика 2-го разряда на втором участке. Я в свою очередь-проработал дольше всех в организации, являюсь участником боевых действий. Правомерно ли меня сокращают? Новая должность инженера-механика еще не введена. В отсутствие старшего инженера-механика я исполнял его обязанности.

При переходе на новую должность мне передали материальные ценности того сотрудника кто раньше эту должность занимал. Инвентаризация не проводилась, был составлен акт приема передачи. Могу ли я сейчас оспаривать результаты инвентаризации.

Ситуация у Вас запутанная, сразу сказать тяжело. Надо смотреть нормативные акты: как Вас должны были перевести на новое место службы (должны ли провести инвентаризацию перед этим, как она оформляется, в какой срок проводится); почему прошло столько времени до комиссионной проверки; кто в это время исполнял обязанности начальника службы горючего, как принял дела и материальные ценности; кто в каких документах расписывался. Это только вопросы на вскидку, может и другие возникнут. От ответов на эти вопросы и будет зависеть виновны ли Вы в несдостаче или нет. Да при приёме передаче дел и должности проводится инвентаризация на складе ГСМ, материальные средства вообще числятся за начальником склада а не НСГ. Составляется акт приёма передачи дел и должности (в нём указывается так же есть недостача или нет на складе ГСМ) и прилагаются акты инвентаризации, но вообще сами акты инвентаризации составляют члены комиссии и председатель комиссии. Сам подсчёт ГСМ проводился, комиссия убедилась что недостачи нет и расписалась в акте приёма передачи дел и должности (где указано что утрат нет), а акты инвентаризации сказали что составят позже. Акт приёма передачи подписал командир и я убыл к новому месту службы. Принял дела и должность зам. по тылу, начальником склада, на ком были матер. Средства оставался тот же человек. Через 1,5 месяца приехала ревизия ТОФ и насчитала недостачу на складе 600 т.р. Просто странно, я никаких махинаций там не проводил, комиссия при сдаче дел и должности мной всё сама считала и количество совпало с учётными данными, а через 1,5 мес. пока начальником службы горючего был зам. по тылу ревизия нашла недостачу. За 1,5 месяца можно что угодно сделать я считаю?

Ситуация: работодатель принимает на работу механика без опыта работы и без соответствующего образования, хотя в должностной инструкции прописано - опыт работы не менее 3 лет. Механик проработал 2 месяца, уволился по собственному желанию. Обязанности механика временно возлагают на инженера (4 месяца), спустя время должность инженера сокращают. Инженер пишет заявление о переводе на вакантную должность механика. Руководитель отказывает в переводе ссылаясь на недостаточный опыт работы. Является ли это дискриминацией в сфере труда? Правомерны ли действия работодателя?

Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.

Я работал вахтой у хозяина водит елем на самосвале хозяин зарплату передавал через механика одну часть зарплаты механик не передал я обратился к хозяину он сказал вернем но уже третий год по шёл ни чего сумма 45000 что я могу сделать работали не оформленые.

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?