Вопрос о возможности использования неиспользованного отпуска на каникулах при работе учителем в декретном отпуске и на неполный рабочий день
Я работаю учителем. В декабре 2014 г. я ушла в декретный отпуск. С 1 сентября 2015 г. я вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Сейчас каникулы, я хочу взять дни на каникулах за неиспользованный отпуск или в счет будущего отпуска. Могу ли я сделать это?
Придется прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы использовать ежегодный. Два отпуска одновременно не предусмотрены ТК РФ .
Спросить
Я работаю учителем, в декабре 2014 года я ушла в декретный отпуск. А в сентябре 2015 года вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. я не отгуляла отпуск за 2014-2015 год и 2015-2016 г. Летом 2016 г. я хочу уйти только в один отпуск, а директор хочет заставить меня уйти сразу в два отпуска. Имеет ли право без моего согласия отправить меня в два отпуска?
Я работаю учителем. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в июле 2013 года. Остались 29 дней неиспользованного отпуска. С июля 2013 по 1 сентября 2014 года была в отпуске по уходу за ребёнком. 1 сентября 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять неиспользованный отпуск или уже истек срок давности?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.09.2014 осталось 24. дня неотгуленного отпуска, с 1.09.2014 вышла работать на неполный рабочий день, за следующий год накопилось еще 56 дней (работаю преподпвателем), 23.11.2015 хочу выйти работать на ставку могу ли я сразу взять отпуск и как мне его расчитаться за какие года? И еще один вопрос если уйду в декрет в 2016 году смогу ли я взять в расчет декретных 2013 и 2012, если в 2014 и 2015 находилась в отпуске по уходу и работала на неполный день?
В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013 брала оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего ушла в декретный отпуск. Родила в августе 2013. в Сентябре 2014 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Сложная ситуация по расчету декретных. Нужно мнение опытного расчетчика) Работаю в организации с 2011 года. В сентябре 2013 ушла в отпуск по бир, с февраля 2014-по уходу за ребенком до 1,5 лет. в декабре 2014 вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком, проработала до сентября 2015 и опять ушла в декрет. Так как в 2014 году по факту рабочих дней нет (я же в отпуске по уходу), а зарплата в декабре была, взяв за расчет 2014 и 2013 год, я получила почти максимальное пособие по бир. Вот в чем вопрос: мы сейчас ждем третьего ребеночка. Я в отпуске по уходу до 1.5 лет за вторым. В декрет уходить в начале 2017. Чтобы получить МАКСИМАЛЬНОЕ пособие по бир, могу ли я так же как и в 2014 выйти на неполную ставку и потом взять в расчет 2016 и 2014 год.
В октября 2014 года ушла в отпуск по БИР, в феврале 2016 вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ноябре 2016 вышла на полный день. В январе 2017 года взяла больничный по уходу за ребенком, могу я заменить года для расчета пособия на 2013 и 2014?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?
У меня вопрос могу ли заменить года декретного отпуска на другие, где зарплата больше. Мне в декрет уходить в феврале 2016 года, в 2013 году в мае ушла в декрет с первым ребенком на весь год. В 2014 году в сентябре вышла на неполный рабочий день, так как ребенку не было 1.5 лет. Могу ли я сейчас заменить года 2014 и 2015 на 2011-2012. И чтобы этот год не вошел 2015 мне стоит вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо.
