Можно ли уволить воспитателя детского сада из-за судимости - история матери двоих детей
₽ VIP

• г. Москва

У меня вопрос: я устроилась на работу в дет сад младшим воспитателем. У меня судимость 10-летней давновсти, отработав два дня, заведующая предложила мне уволится, мотивировав тем, что не увидила отметку в трудовой и сказала, что я не могу рабатать с такой "биографией". У меня двое детей и я их воспитываю одна. Один первоклассник, второй посещает этот же сад, где я устроилась рабатать. Может ли заведущая уволить меня?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уволить на законном основании - нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Людмила! В соответствии с ч. 6 статьи 86 УК РФ - погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Однако и наличие судимости не является препятствием для работы в указанной Вами должности. Одним словом, Ваше увольнение по инициативе администрации будет незаконным и Вы вправе его обжаловать, требуя восстановления в должности и выплаты заработной платы за указанный период времени.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов