Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли администратор торгового центра быть оштрафован за уход 10 минут раньше с работы без разрешения работодателя?

30.10.2015, 11:49
• г. Магнитогорск

Хотела узнать имеет ли право за уход на 10 минут раньше с рабочего места оштрафовать администратор торгового центра, а не прямой работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не имеет права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
11.03.2021, 19:44

Можно ли поставить нарушение за уход с работы на 1 минуту раньше, если нет оповещения о конце рабочего дня?

Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.
Читать ответы (4)
Алёна
26.11.2015, 13:55

Официально трудоустроенный педагог по хореографии оштрафован работодателем на 1500 р за пропуск одного занятия

Я работаю в центре дошкольного образования. Педагогом дополнительного образования по хореографии. У них 2 филиала. В каждый я прихожу 2 раза в неделю и отвожу 2 занятия по 30 минут. За это я получаю 400 р. устроена официально. Так получилось, что я пропустила один день. Предупредила администратора центра. Имеет ли право работодатель оштрафовать меня на 1500 р?
Читать ответы (2)
Ирина
03.05.2018, 18:09

Право администратора торгового центра на проверку наличия чайника и микроволновки в магазинах - законно или нет?

Имеет ли право Администратор Торгового Центра заходить в магазины торгового центра без предупреждения для проверки если ли у них чайник или микроволновка?) законно ли это?)
Читать ответы (2)
Мария
17.03.2016, 11:21

Должен ли работодатель ограничить выход из торгового зала для сотрудников и вести ключ только администратору

Имеет ли право работадатель заблокировать выход из торгового зала сотрудникам, ключ выдать только администратору, не всегда находящемуся на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Сергей
03.05.2015, 05:20

Планируется перевод рабочего места в другой район - какие условия предоставит работодатель?

НРаботодатель находится в районом центре а мое рабочее место в областном. Сейчас планируется перевод моего рабочего места в районный центр к работодателю. Что мне должны предоставить и предложить?
Читать ответы (2)
Аксинья
19.06.2018, 19:24

Может ли администрация торгового помещения выписывать штрафы за ранний уход продавцов перед закрытием?

Работаю у ИП продавцом, в аренде точка на рынке. Рынок работает с 9:00-21:00. Там есть правило, продавцам необходимо не уходить с рабочего места до закрытия. Сам вопрос: Имеют ли право администрация торгового помещения выписывать штраф за ранний уход, а именно за 10 минут до закрытия, с рабочего места.
Читать ответы (1)
Ольга
10.04.2016, 09:57

Может ли работодатель вынести административное наказание члену УИК за самовольный уход с работы на 20 минут раньше

Я являюсь членом УИК с правом решающего голоса. Имеет ли право работодатель вынести мне административное наказание в виде замечания сроком на 1 год за самовольный уход с работы на 20 минут раньше окончания рабочего времени? Спасибо за полноценный ответ. Ольга.
Читать ответы (3)