Отказ главного врача больницы в приеме на работу врачу с 30-летним стажем вызывает возмущение и вопросы

• г. Елец

Обращается к Вам врач акушер-гинеколог высшей категории с 30 летним стажем работы Тараканова Ирина Владимировна. Я проработала последние 20 лет заведующей отделением гинекологии в Отделенческой больнице на станции Елец, а перед этим 4 года ординатором, заведующей акушерским отделением и заместителем главного врача по родовспоможению в Елецкой городской больнице №1 им. Семашко. После реорганизации и сокращения в НУЗ ОАО «РЖД» Отделенческой больнице на ст. Елец Липецкой области я осталась без работы. Я вместе с врачом акушером-гинекологом Таракановой Ириной Александровной (это моя дочь) закончившей клиническую ординатуру и имеющую 1 квалификационную категорию и 15 лет стажа, которая после очередного сокращения работала на 0,5 ставки в НУЗ ОАО «РЖД» Отделенческой больнице на ст Елец решили трудоустроиться в МУЗ горбольницу №1 им Семашко. 1 сентября 2008 года мы обратились к главному врачу этой больницы Лудильщиковой Г.А.. Она нас приняла и, выслушав, обещала помочь с трудоустройством на вакантные ставки по экстренной помощи в акушерско-гинекологической службе. Но 2 сентября 2008 года в работе нам было отказано, так как со слов главного врача: « врачи акушеры-гинекологи не захотели делиться дежурствами». После этого нам неоднократно пришлось обращаться в городской отдел здравоохранения г Ельца и только 14.ноября 2008 года начальник горздраводела на приёме сказал нам, что имеются вакантные ставки акушеров-гинекологов по экстренной помощи, и мы можем идти и писать заявления о приёме на работу, что мы и сделали 17.11.2008. Но главный врач во второй раз в приёме на работу нам отказала, отказавшись наложить какую-либо резолюцию на наших заявлениях. После всего этого нам пришлось обратиться в суд в декабре 2008 г. По настоятельной рекомендации нашего адвоката мы в третий раз в его присутствии пришли на приём к главному врачу с просьбой принять нас на работу. Но нам вновь отказали, не наложив никакой резолюции, и в грубой форме выставили нас из кабинета. Судебное разбирательство состоялось через 9 месяцев. За это время моей молодой коллеге была возвращена полная ставка в НУЗ ОАО «РЖД» Отделенческой больнице на ст. Елец и от иска к МУЗ горбольнице №1 им Семашко ей пришлось отказаться, так как на момент судебного разбирательства 10.08.2009 она была трудоустроена и поддерживать иск не имела право. На последнем заседании суда 24.08.2009 г по моему иску был вынесен следующий вердикт. Несмотря на неопровержимые доказательства с моей стороны, что в МУЗ горбольнице №1 им Семашко г Ельца имеется не менее 14 вакантных должностей врачей акушеров-гинекологов и многие врачи работают на 2 и более ставок, а 3,6 ставки совершенно свободны и не заняты совместителями. В иске мне отказать, так как главный врач имеет право сам решать, как распорядиться имеющими у него штатами, и он вовсе не обязан заполнять вакантные ставки и суд приказать ему не может. Мой вопрос: « А как же быть с моим правом гражданина России на труд, право, гарантируемое мне Конституция и которое, как гарант Конституции защищает Президент России»-остался без ответа. Поэтому я прошу Вас помочь мне разобраться в этой ситуации, что выше Конституция и Трудовой кодекс РФ или подзаконные акты, а именно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 пункт 10 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Завтра я отправлю кассационную жалобу в Областной суд, но как мне сказала мой адвокат на 99% результат будет такой же.С уважением Тараканова Ирина Владимировна.

Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина Владимировна!

Как отец ординатора, и конечно как адвокат считаю решение Вашего суда неправильным.Однако, существует ряд положений, которые прямо не запрещены законом, вследствии чего должностные лица различных структур поступают так, как поступили с ВАми,ДУмаю ВАш адвокат прав и особенных перспектив в Кассационной инстанции не имеется.

Однако ВЕрховный суд по таким вопросам иногда имеет свое особое мнение.Именно поэтому рождаются Постановления его Пленума и прочие важные для граждан документы.Идите выше!.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю врачом-рентгенологом. Имею сертификат акушер-гинеколога. По просьбе главного врача я написала заявление, с просьбой разрешить мне работу врачом акушером-гинекологом на амбулаторный приём в поликлинику, на период учёбы другого акушер-гинеколога, без дежурств на дому и сверхурочных работ. В приказе указано: в связи с учёбой учёбой врача акушер-гинеколога ФИО, с 21.04 по 21.06.2014. временно возложить обязанности без дежурств на дому и сверхурочных работ, так же работ по оказанию мед. помощи пациентам гинекологического и акушерского профиля в условиях стационара акушера-гинеколога ФИО с оплатой 100% оклада акушер-гинеколога на амбулаторный приём в поликлинику. В шапке приказа написано: О работе врача акушера-гинеколога ФИО (мои данные). В самом приказе я не расписывалась и в книге приказов так же не расписывалась, так как меня об этом не просили. Но у меня есть ксерокопия этого приказа (на самом приказе стояла подпись главного врача и печать), ксерокопия не заверена, так как специалист отдела кадров на учёбе. Скажите пожалуйста: правильно ли написан приказ и обязательно ли моё заявление? Имею ли право забрать заявление, но продолжать работу врачом акушером-гинекологом на указанный период? Если главный врач откажется мне платить за проделанную работу, сказав что приказа нет - будет ли действительна ксерокопия приказа для суда? Спасибо, с уважением Оксана Ивановна..

Рассчитайте пожалуйста зарплату врача с высшей квалификационной категорией, заслуженный врач Республики, стаж работы 29 лет. Занимаемая должность-заместитель главного врача по акушерско-гинекологической помощи.

Скажите пожалуйста: я принята врачом акушером-гинекологом в поликлинику на амбулаторный приём, без дежурств на дому и сверхурочных работ, на время учёбы другого врача акушер-гинеколога (2 месяца). Имеет ли право главный врач вызвать меня в стационар, для оказания неотложной помощи пациенткам. Спасибо.

Работаю зав. бак.лабораторией и по совместительству врач-бактериолог. Имею высшую категорию по специальности врач-бактериолог. Платят категорию только как врачу-бактериологу по совместительству. До этого платили и как заведующей. Но после подтверждения категории в этом году из-за того, что в приказе написано высшая категория врач-бактериолог, доплату за категорию сняли со ставки зав. бак. лабораторией. Правомерно ли это?

Здравствуйте! У моей знакомой в июне месяце 2017 г. при очередном обследование обнаружен Вич она работает фельдшером скорой помощи... несколько недель назад ее вызвали в кабинет к инфекционисту и врач сказала что она сообщила о ее заболевание главному врачу станции скорой помощи (врач инфекционист сделал без ведома больной). Затем главный врач поехал в областную инфекционную больницу где на базе этого учреждения располагается Центр СПИД и попросил главного врача больницы что бы прислали официальную бумагу... Скажите правильно ли поступила врач инфекционист и были правильными действия главного врача станции скорой помощи в отношении что бы выдали официальный документ оповещения..

Закончила медуниверситет на бюджетной основе. Получила направление в интернатуру по специальности врач-фтизиатр. Могу ли перераспределиться по другой специальности, например, врача акушера-гинеколога, имея открепление с места распределения (врачом-фтизиатром) и направление на работу (акушером-гинекологом) в другое ЛПУ?

Скажите пожалуйста, в 2006 году на врача акушера гинеколога был издан приказ Врача акушера-гинеколога перевести на 1 ставку в гинекологическое отделение и возложить на нее заведование гинеколог. Отделения с 02.03.2006 года. Бухгалтерия не начисляет доплату за данное возложение и з/п получает она только за должность врача акушера гинеколога. Вопрос: Положена ли доплата за совмещение на основании этого приказа и с какого времени? Заранее благодарю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уже обращалась с этим вопросом. Подробная ситуация: Человек работал врачом выездной бригады в течении 10 лет (с 1986 по 1996 год). Он работал в должности выездной врач. Есть все документы. Но фактически он был врач акушер-гинеколог выездной бригады. Но раньше не было такой должности (не было делений), все были просто выездные врачи. Даже не смотря на то что была сформирована специализированная акушерско-гинекологическая бригада, в которую он входил (есть документ, подтверждающий это) он все равно по трудовой книжке просто выездной врач. Заканчивал он университет по специальности акушер-гинеколог, 7 лет назад посылался на курсы повышения квалификации по специализации акушерство и гинекология. Сейчас работает в институте, преподает акушерство и гинекологию. Но на курсах повышения квалификации теперь ему отказывают, ссылаясь на отсутствие опыта работы в должности акушера-гинеколога. А без курсов повышения квалификации он не может дальше преподавать. В связи с этим встал вопрос о необходимости обратиться в суд. Если это исковое производство, то на нарушение каких прав ссылаться?! В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав? Может какая-нибудь статья ТК РФ? И требовать ли внесение изменений в трудовую книжку?

Я обращалась к зубному врачу. После его лечения мне пришлось ложиться на операцию. Врачи делавшие операцию сказали что это халатность врача. Подскажите пожалуйста. Можно ли подать в суд на этого врача или на больницу где этот врач работал. Если да. то какие нужны документы и что нужно зделать. С уважением Алла.

Человек работал врачом выездной бригады в течении 10 лет (с 1986 по 1996 год). Он работал в должности выездной врач. Есть все документы. Но фактически он был врач акушер-гинеколог выездной бригады. Но раньше не было такой должности (не было делений), все были просто выездные врачи. Даже не смотря на то что была сформирована специализированная акушерско-гинекологическая бригада, в которую он входил (есть документ, подтверждающий это) он все равно по трудовой книжке просто выездной врач. Заканчивал он университет по специальности акушер-гинеколог, 7 лет назад посылался на курсы повышения квалификации по специализации акушерство и гинекология. Сейчас работает в институте, преподает акушерство и гинекологию. Но на курсах повышения квалификации теперь ему отказывают, ссылаясь на отсутствие опыта работы в должности акушера-гинеколога. А без курсов повышения квалификации он не может дальше преподавать. В связи с этим встал вопрос о необходимости обратиться в суд. Если это исковое производство, то на нарушение каких прав ссылаться?! В чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав? Может какая-нибудь статья ТК РФ? Как назвать иск в таком случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение