С июня 2008 года я работал в должности инженера в строительной фирме.

Уважаемый Андрей.

1. Отпправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявлениея о выдаче вам документов.

Например:

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со ст. 2 Закона РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-1"Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" (с изменениями) каждый гражданин имеет право получить, а должностные лица, обязаны ему предоставить возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если нет установленных федеральным законом ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах и материалах.

На основании изложенного и в связи с намерением обратиться в суд за защитой нарушенных моих трудовых прав, в том числе невыплатой расчёта при увольнении, прошу Вас выслать по адресу указанному в настоящем заявлении в 10 дневный срок надлежащим образом заверенные копии следующих документов:

1. Распоряжение (приказ) о моём приёме на работу;

2. Трудовой договор;

3. Личную карточку работника (Унифицированная форма № Т-2)

4. Справку о начисленной и выданной заработной плате за 12 месяцев

6. Ведомости выдачи заработанной платы за последние 12 месяцев;

7. Доказательства перечисления обязательных платежей в государственные фонды

и т.д.

2. ДАЛЕЕ после истечения срока..

В исковом заявлений в суд, после слов прошу, одним из пунктов укажаите..

......В связи с отказом работодателя предоставить мне документы в порядке подготовки дела к судебному разбирательству истребовать в качестве доказательств по делу:

- распоряжение о приёме на работу;

- трудовой договор;

- приказ об увольнении;

- книгу выдачи трудовых книжек;

- личную карточку работника (Унифицированная форма № Т-2)

- ведомости выдачи заработанной платы за ............сентябрь, .....2009г

- доказательства перечисления обязательных платежей в государственные фонды и т.д.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Здравствуйте!

Ссылаясь на ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, можете написать требование работодателю исполнить обязанность по расчету заработной платы, указав срок исполнения и по истечения срока обратиться в суд. В требовании укажите, чтобы работодатель предоставил информацию о сумме, если вы не знаете, чтобы посчитать неустойку.

Либо напрямую без всяких требований пишите исковое мировому судье. в любом случае решение суда будет на вашей стороне, т.к. расчет производиться в последний рабочий день вне зависимости отработали вы 14 дней или нет.