Я работаю в банке в котором недавно отозвали лицензию, но в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Всем сотрудникам в нашем офисе в сентябре вручили уведомление об сокращении. (приезжал сотрудник и подписывал мо всеми). А мне пока нет, т.к. банк полностью ликвидироваться будет после нового года. В связи этим вопрос: каким образом мне должны вручить уведомление о сокращении, если офис наш закрыт и никого из представителей банка нет. (бухгалтерия находится в Саратове за много километров от нашего офиса и моего места проживания). Спасибо.

Вам должны уведомление прислать по почте.

Как мне должны вручить уведомление о сокращении, если офис закрыт и банк полностью ликвидируется?

Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время я работаю в московском офисе нефтяной компании. Руководство объявило мне, что московский офис в сентябре этого года будет закрыт, а все сотрудники, сгласные на переезд, будут переведены в зарубежный офис. Планирутся ликвидация московского офиса и если я не согласна ехать на работу за границу в сентябре, то буду просто уволена в связи с закрытием офиса. Могу ли я требовать с работодателя принять меня в штат зарубежного офиса если я согласна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Сотрудник банка в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли приглашение в офис при ликвидации банка и какие выплаты положены

Я сотрудник банка, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У банка отозвали лицензию и вынесено решение суда о начале ликвидации. Меня приглашают прийти в офис для получения уведомления о сокращении, это правомерно? И еще вопрос какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить работника из дополнительного офиса банка, находящегося в другом городе?

Хочу узнать прав ли мой работодатель. Я работаю в дополнительном офисе отделения коммерческого банка, офис наш находится в другом городе (150 км) от центрального офиса. Работодателем в Трудовом договоре указан центральный офис. На данный момент я нахожусь на больничном "по беременности и родам", больничный по 26 декабря, далее я хочу написать заявление на отпуск " по уходу за ребенком до 1,5 лет". Но сегодня меня известили и вручили уведомление о том, что наш офис ликвидируют, и меня увольняют через 2 месяца с выходным пособием и порекомендовали встать на биржу труда. Подскажите имеет ли Банк уволить меня?

Читать ответы (1)

Сокращение временного сотрудника в офисе банка - Может ли быть положены выплаты и каковы права работника?

Я временный сотрудник принятый на должность сотрудника находящимся в отпуске по уходу за ребенком, офис банка в котором я числюсь закрывают (по факту работаю в другом офисе) в связи с отсутствием прибыли с 1 марта 2016 г. существовать он перестанет, письменных предупреждений за 2 месяца до окончания работы офиса не было, положены ли мне выплаты по сокращению, на этой должности я проработала больше года, заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Какова процедура ликвидации банка, и какие выплаты будут сотрудникам, включая меня, после отзыва лицензии?

Я работаю в банке, и на днях у нашего банка отозвали лицензию. А Я нахожусь в данный момент в отпуске по беременности и родам до 25 августа. Потом мне нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста что будет с сотрудниками банка дальше, а в частности со мной и какова процедура ликвидации банка. И какие выплаты в связи с этим мне будут выплачены. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как получить положенные выплаты в декретном отпуске после разорения банка?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,5 года, сейчас беременна вторым ребенком, срок 5 месяцев, банк из которой уходила в декрет разорился и присоединился к другому банку, от разоришегося банка остался только один офис в другом городе, работников находящихся в декрете в новый банк не перевели, а оставили на балансе того офиса который в другом офисе. Как действовать, чтобы вторично уйти в декрет и получить поланпющиеся выплаты?

Читать ответы (1)

Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город

В нашем городе собираются закрывать Операционный офис банка с 1 февраля 2015 г, на сегодняшний день 25 декабря 2014 г нам не было вручено уведомление о ликвидации офиса или о сокращении. Операционный офис входит в состав филиала. Сам филиал и другие операционные офисы не закрываются. Я нахожусь на 4 месяце беременности. Каким образом будет проходить закрытие офиса и могут ли меня уволить или сократить? В случае сокращения могут ли мне предложить должность в другом городе, если да, то на какой максимальной отдаленности от моего города? И требуется ли мое согласие на иной город?

Читать ответы (1)

Банк Открытие пытается закрыть мини-офисы в Москве - обман или законная процедура?

Я работаю в мини-офисе банка Открытия. Москва решила закрыть данные офисы и с нами попрощаться. Мы подняли вопрос сокращения-они нам отказывают, поясняют это тем, что управление не закрывается, а именно по договору вы работаете именно там. Хотя мы подписывали приказы, что должность такая, мини-офис такой-то...Обманывает ли нас банк, предлагая уйти по соглашению сторон с двумя окладами? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать

Работаю в доп офисе банка. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Длительность отпуска уже составил 1 год. По телефону сообщили о ликвидации доп офиса в нашем городе в августе этого года, но основной филиал и головной офис в другом городе не закрываются. Предложили подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон п.1 части 1 ст.77 ТК с выплатой 2 мес оклада либо предлагают подписать уведомление о ликвидации доп. офиса. Как лучше поступить в моей ситуации!

Читать ответы (3)

Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А

Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А, и перевод сотрудника на декретную ставку в офисе Б. Работодатель утверждает что только через увольнение из офиса А и новый прием в офис Б. Как себя обезопасить чтобы не оказаться на улице?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне должны вручить уведомление о сокращении, если офис закрыт и банк полностью ликвидируется?

Владимир - онлайн услуги юристов