Работник подал от себя в ФИПС заявку на служебное изобретение. Патент еще им не получен. Может ли работодатель сейчас (до получения патента) оспорить заявку и признать себя заявителем, с тем, чтобы в будущем работодатель явился патентообладателем.

Да, такое возможно.

Может ли работодатель оспорить заявку на служебное изобретение и стать патентообладателем до его получения?

Что делать авторам изобретения, если предприятие отозвало заявку на патент?

ФИПС принято решение о выдаче патента на служебное изобретение, предприятие отозвало заявку на патент. Скажите, что необходимо, можно делать дальше авторам изобретения.

Читать ответы (1)

Можно ли подать новую заявку на изобретение после отказа с исправленной формулой?

Можно ли после принятия ФИПС решения об отказе в выдаче патента на изобретение сразу отправить новую заявку на изобретение под тем же названием с исправленной формулой изобретения?

Читать ответы (5)

Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.

Мной в соавторстве созданы служебные изобретения. Однако соавторы до создания изобретений в отношении которых возможна правовая охрана, до уведомления работодателя, уволились. Работодатель после уведомления не воспользовался своим правом по п.4. ст. 1370 ГКРФ, то есть в течение 4 мес. не перевел изобретения в тайну, не передал права третьему лицу, не подал заявку и не получил патент, авторское вознаграждение не выплатил. . Имеют ли право соавторы от себя подать заявки и получить патенты на служебные изобретения не являясь работниками? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.

Читать ответы (1)

Отказ в выдаче патента на режущее сверло - оспаривание решения и доказательства оригинальности изобретения

Я подал заявку на получение патента на изобретение режущего сверла. Мне в выдаче патента было отказано на том основании, что год назад патент на такое же изобретение был выдан другой организации. Однако я считаю свое изобретение оригинальным, как мне оформить патент и правомерен ли отказ?

Читать ответы (1)

Возможность оспорить передачу права на получение патента от физического лица юридическому по договору уступки права

Можно ли оспорить передачу права на получение патента на изобретение от физического лица юридическому по договору уступки права на получение патента по заявке и ходатайству, если физическое лицо, уступившее право на получение патента по заявке, не являлось работником организации, получившей патент?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Спор о признании недействительными патентов на служебные изобретения

Работодатель - истец по делу о признании патентов на служебные изобретения, по которым являюсь автором и патентообладателем, недействительными на основании п.п.4 п.1 ст. 1398 ГКРФ, п.4 ст. 1370 ГКРФ. Истец - работодатель считает себя неуведомленным с моей стороны о создании этих изобретений, напротив я (ответчик по делу) считаю его уведомленным. Тем не менее, готова его признать патентообладателем спорных изобретений в соответствии с пп.4 п.1 ст. 1398 ГКРФ. На мировое соглашение работодатель не согласен, хочет просто аннулировать патенты. При таких обстоятельствах, имеются ли основания для подачи встречного иска о признании истца патентообладателем спорных изобретений?

Читать ответы (1)

Оспаривание заявки на изобретение в Роспатенте - возможно ли?

Можно ли оспорить заявку на изобретение, поданную в Роспатент? Заявка находится в стадии экспертизы по существу. Патент не получен.

Читать ответы (1)

Исключительное право на служебное изобретение - переход от работодателя к работнику и возможность передачи прав

Согласно п.3 ст.1370 ГКРФ исключительное право на служебное изобретение принадлежит работодателю. Согласно п.4 ст. 1370 ГКРФ " Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента... право на получение патента принадлежит работнику". В этом случае исключительное право переходит работнику (автору)? Может ли работник (автор) передать свое право на получение патента по Договору (какому?) другому лицу (юридическому), в том числе исключительное право? Можно ли это сделать до подачи заявки в патентное ведомство, после подачи заявки патентное ведомство или только после получения патента (ст.1366 ГКРФ)? Прошу обосновать и разъяснить. С уважением, Натали.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель оспорить заявку на служебное изобретение и стать патентообладателем до его получения?

Москва - онлайн услуги юристов