Завод переходит на трёхдневную рабочую неделю. У меня есть ребёнок-инвалид, меня это тоже касается или нет. Ещё можно ли брать положеные 4 дня на эти неработающие дни.

Установление режима неполного рабочего времени возможно только по соглашению сторон или по заявлению одного из родителей , имеющего ребенка до 14 лет согласно статье 93 ТК РФ. Дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом вам никто не отменял.

Как влияет введение трехдневной рабочей недели на родителей, у которых есть дети-инвалиды, и возможность использования дополнительных дней отпуска?

Сокращение рабочего времени воспитателей - правомерно ли убирать 2 дня из тарификации?

Работаю воспитателем. С этой недели нам сделали трехдневную рабочую неделю по 12 часов. Из тарификации постоянно убирают 2 дневную нагрузку. Т. Е. Эти 2 дня превращаются как дни без содержания. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель переводит одинокую мать на трехдневную рабочую неделю без ее согласия. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Права матери ребенка-инвалида на дополнительный день отдыха и условия их использования

Мать ребенка инвалида имеет право на дополнительный день отдыха по уходу за ребенком, ссумируются ли дни отдыха, т.е. имеет ли она право взять четыре дня подрят или она должна их брать по одному дню каждую неделю, и находясь в отпуске, она тоже может брать эти дни?

Читать ответы (1)

Как действует указ Путина об отмене рабочих дней с 28 марта по 5 апреля на заводе металлургическом?

Путин подписал указ о 28 марта по 5 апреля не рабочие дни я работаю на заводе металлургическом подскажите завод тоже должен остановиться на эти дни или производства не касаеться?

Читать ответы (1)

Возможность сокращения рабочей недели для родителей детей-инвалидов - минимальная продолжительность и требования для заявления

У меня ребенок-инвалид, могу ли я сократить рабочую неделю до 2-х дней или существует какой-то минимум продолжительности рабочей недели? Напишите, пожалуйста форму заявления, или дайте ссылку на образец. Нужно ли в нем указать конкретные дни недели, которые будут выходными или я могу брать дни вразброс.

Читать ответы (1)

Правомерно ли предприятию внедрение трехдневной рабочей недели и обязательная подпись согласия - последствия неподписания

Предприятие переходит на трехдневную рабочую неделю, заставляют подписать согласие на такой график, правомочно ли это, обязательно подписывать такой документ и последствия неподписания. Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Можно ли законно заставлять работника ОАО РЖД брать неполные рабочие дни без сохранения заработной платы?

Помогите разобраться. Я работник ОАО РЖД, имею двух детей один из них ребёнок-инвалид (12 лет). Всех работников заставляют писать заявления на неполную рабочую неделю (без сохранения заработной платы) бывает 1 день в месяц, а бывает и 3 дня в месяц. Законно ли заставлять меня брать такие дни? Муж работает в этой же организации и пишет заявления на эти дни, а мать обязана ли их брать?

Читать ответы (1)

Ограничения на получение дней по уходу за ребенком-инвалидом в бюджетной сфере

Я работаю в бюджетной сфере, дневной сотрудник 7.42, у меня ребенок-инвалид. Я имею право в месяц брать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: Есть ли такие дни, в которые я не имею право брать их? Например в понедельник или пятницу, или 4 дн подряд, или два дня подряд? И кто-то должен в этот день выходить за меня работать? На работе постоянно выслушиваю от сотрудников претензии. Есть ли этот закон етко прописывающие эти дни? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о переходе на сокращенный рабочий день и уменьшении зарплаты для мобилизационного работника на заводе

Я являюсь мобилизационным работником на заводе, деньги на оплату труда представляет федеральный орган, не руководитель предприятия. В настоящее время завод переходит на трех дневную рабочую неделю. В связи с этим должна ли и я переходить на сокращенный рабочий день и соответственное уменьшение зарплаты?

Читать ответы (1)

У меня ребёнок инвалид... Мне положены 4 дня дополнительно оплачиваемых выходных... Могу ли работать в эти дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59