Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволят ли за отказ выйти на работу в свой выходной без предупреждения и могут ли наложить штраф?

31.10.2015, 19:58
• г. Киров

Работаю 2*2,начальник просил выйти меня в мой выходной, я не вышла, причина отказа была, Не предупредили заранее, у всех свои планы! Могут ли наказать штрафом или уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет- уволить или наказать за это не могут.

Спросить

НЕТ, конечно не могут.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
25.02.2013, 13:43

Увольнение после пропуска работы из-за похорон - как защитить свои права?

Я не вышла на работу по причине похорон брата мужа на 9 ч. Работаю сутки через трое, приступила к работе только в 17 часов доработала до окончания смены. Заранее предупредила инспектора бюро пропусков, чтоб та в свою очередь предупредила начальника команды. Замены не нашлось, требовали срочно выйти. Теперь готовят бумаги на увольнение, руководствуясь тем, что имеют право отпускать на похороны только родителей и детей. В праве ли они меня уволить, как мне отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Василий
01.04.2015, 21:49

Неожиданные изменения графика работы вызывают конфликт - как составить обстоятельную обьяснительную для начальника?

У меня по графику был выходной, и были построены планы на завтришний день, то есть на выходной, но накануне вечером мне начальник сказал что изминил график и у меня завтра рабочий день, я сказал что выйти не могу так как у меня планы, и вы заранее не придупредили что изменили график, и сказал я ему что не выйду, и не вышел. Теперь он требует обьяснительную, как мне правильно ее написать.
Читать ответы (3)
Светлана
05.07.2019, 16:06

Отказ от предоставления выходного дня и угроза уголовной ответственности - правовые последствия

Работаю без оформления у ИП, с 10 до 18, 6 дней в неделю, работа с кассой. В субботу нужен выходной, предупредила с утра в пятницу, в выходном начальник отказал, поэтому я сразу ушла с рабочего места. Теперь начальник угрожает привлечением меня к уголовной ответственности, так как я оставила свое рабочее место и кассу без присмотра. Что мне грозит?
Читать ответы (1)
Галя
19.04.2016, 09:06

Имеет ли руководство организации право наказать сотрудника за отсутствие на субботнике?

23 апреля 2016 года – это суббота, мой законный выходной день. Но у нас в организации предупредили, что будет субботник. Я ответила, что прийти не смогу. Меня строго предупредили, что я должна сказать или написать, почему не смогу выйти. Вопрос: Имеет ли право руководящий состав нашей организации меня наказать за то, что я не вышла на субботник?
Читать ответы (1)
Надежда
24.09.2013, 22:24

Как справиться с неподобающим поведением начальника и взаимодействовать в подобных ситуациях

У меня такая проблема: мой непосредственный начальник (ком. директор) постоянно повышает на меня голос при всех! А сегодня случилось вообще необъяснимое. Наш и.о. генерального директора, меня за спиной назвал овцой, а моего ребенка котенком из-за того, что я не вышла на работу в свой же законный выходной (они меня просили выйти)! как мне реагировать на это? заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Маринп
16.09.2019, 08:46

Может ли работник быть уволен за пропуск смены в выходной день без предупреждения?

Муж работает на заводе. Отработал 6 дней включая субботу. В воскресенье позвонил зам. начальника и сообщил что его вывели в график и он должен выйти с 19.00 до 07.00. Так как был выходной день и его заранее никто не предупредил он не вышел (в городе не было) . могут ли его за это уволить?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.05.2015, 15:41

Что делать, если пропустила работу из-за личной трагедии - советы для предотвращения увольнения

Я 2 мая должна была выйти на работу, но в связи со смертью близкого родственника, я не вышла и не предупредила работодателя об этом, т.к. были праздничные дни и не об этом думала. Могут ли меня уволить за прогул? Или что мне сделать или написать чтоб никакого нарушения с моей стороны не было?!
Читать ответы (1)
Задорожный Дмитрий Георгиевич
31.05.2017, 12:49

В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?

В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
Читать ответы (4)
Екатерина
12.03.2020, 16:16

Может ли работодатель уволить продавца за отказ работать в выходной день при графике 3/3 на 12 часов?

Я работаю продавцом в продовольственном магазине, мой график работы 3/3 по 12 часов. Может ли работодатель уволить меня за отказ выйти на работу в мой выходной день?
Читать ответы (1)