Работодатель не желает платить переработку операторам котельной. Предлагает ввести должность подменного оператора. Правомерно ли такое решение.

Работодатель в свой штат может набирать какое ему необходимо количество работников исходя из различной производственной необходимости. Если у Вас идет переработка, то работодатель обязан оплачивать её или предоставлять отгулы в соответствии с ТК.

Работодатель отказывается оплачивать переработку операторам котельной и предлагает должность подменного оператора

Может ли оператора котельной принять по внутреннему совместительству оператором котельной, что бы не платить переработку.

Может ли оператора котельной принять по внутреннему совместительству оператором котельной, что бы не платить переработку.

Читать ответы (2)

Возможность отказа от аттестации на должность оператора котельной для оператора теплового пункта 4 разряда

Я работаю оператором теплового пункта 4 разряда и мне сказали что будет проходить аттестация по должности оператор котельной. Могу ли я отказаться от аттестации или чтобы перевели на должность оператора котельной?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает неоплачиваемые выходные в летнее время за переработанное время операторам котельной с 12-часовым

Работодатель предлагает за переработанное время взять неоплачиваемые выходные в летнее время (работаю оператором котельной, сезонно, отопительный сезон-12 часовой график (день, ночь, отсыпной, выходной, летом-8 часовой). Нас 4 оператора, т.е.без подменного. Отчетный период 1 год.

Читать ответы (1)

Работодатель обязан выдать работнику удостоверение оператора котельной, полученное за его счет

Обязан работодатель отдать работнику удостоверение оператора котельной, если он его получил в учебном комбинате за счёт средств работодателя и ни дня не отработал оператором котельной.

Читать ответы (3)

Прокуратура требует дополнительные документы и обвиняет в уголовном преступлении в связи с совмещением профессий

Со сторожем было оформлено допсоглашение о совмещении обязанностей оператора котельной. Оплата производилась за работу оператора согласно отработанных часов, но переработка не оплачивалась, так как считала, что это совмещение. Прокурор требует оформить дополнительные табеля на оператора котельной, новый договор на работу оператора котельной отдельно, приказ о принятии оператора котельной. Я понимаю, в этом случае это будет совмещение профессий и прокуратура обвиняет меня в уголовном преступлении. Дело в том, что сторожа работали 16 часов и в это же время оператором котельной, а 8 часов только оператором котельной. ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)

Оставшимся операторам котельной положена доплата за работу в условиях нехватки персонала?

В мазутной котельной уволилоь 2 оператора, третий на больничном. Оставшимся операторам приходится работать в одно лицо, слесарей тоже нет. Положена ли оставшимся операторам доплата за недостающих?

Читать ответы (2)

Операторам котельной вместо переработки ставят расширенный объём работ и оплачивается в одинарном размере. Правомерно ли это?

Операторам котельной вместо переработки ставят расширенный объём работ и оплачивается в одинарном размере. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Работодатель сокращает часы оператора газовой котельной - какова норма рабочих часов в месяц?

Я работаю оператором газовой котельной, мой график работы день, ночь (по 12 часов) двое суток дома. В месяц у меня в среднем выходит 180-188 часов. Работодатель решил сократит мои рабочие часы в месяц с помощью подменного оператора, так как утверждает что я не имею право работать в месяц свыше 163,58 часов, поэтому он вводит в наш график подменного оператора, чтоб тот отрабатывал остальные часы. Сколько часов в месяц по норме я имею право отработать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплачивать переработку операторам котельной и предлагает должность подменного оператора - есть ли основания для такого решения?