Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Затрагивает ли отказ в квартальной премии за отгул длительностью более трех часов законные права работника?

31.10.2015, 23:37
• г. Москва

У нас на предприятии за взятие отгула (отпуска) за свой счет более чем на три часа лишают квартальной премии. В связи с этим хотелось бы узнать законно ли это?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Положение об оплате труда - внутренний документ организации, к которому юристы сайта не имеют доступа.

Спросить

Незаконно. Вопрос в том, что пишут в приказе о премировании и можно ли доказать, что основанием депремирования явилось заявление на отгул.

Спросить

Спасибо вам всем большое за то, что так быстро откликнулись и ответили! Но я хотел бы уточнить. Как я понял это внутренняя прерогатива руководства, то есть оно может лишать премии по своему усмотрению (на основании кол. договора или внутреннего распоряжение (приказа)), так и наоборот. То есть законодательно ни как не закреплено, что отпуск за свой счет приводит к лишению премии.

Спросить

Вы совершенно правы. В законе такого положения нет.

Спросить

Должно быть положение о премировании. В соответствие с ним и производится начисление премии. Никакого как хочу - так и ворочу. Если в положении есть пункт о депремировании на основании отпуска за свой счет, то это противоречит трудовому праву. Премии начисляют за достигнутые результаты. С этим сразу в прокуратуру.

Спросить

Работодатель вправе дать или не дать отгул. Лишить премии в случае, если отгул был предоставлен с согласия работодателя и оформлен документами - незаконно. Вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда с жалобой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги