Дочке должны были выдать зарплату за несколько месяцев в сумме 45500 руб. Но Е.С. сказала дочери что позвонит и позовет потом.
Добрый день, у нас такая проблема, дочь работала в неком магазине достаточное время, где продаются посуда и сувениры, вскоре она решила уволиться и найти работу по профессии. Но ее начальница (назовем ее Е.С.) в тот же день якобы провела ревизию, но результата не сообщила, и перечитывала все в отсутствии дочери . в тот же день Е.С. Посадила новую продавщицу, ключи дочь сдала. Дочке должны были выдать зарплату за несколько месяцев в сумме 45500 руб. Но Е.С. сказала дочери что позвонит и позовет потом. Позвала Е.С. через 2 недели и сразу сообщает о недосдаче в сумме около 180.000 руб (сто восемьдесят тысяч рублей) и якобы зарплату вычитает оттуда и недосдача остается в около 140 тысяч рублей. В течение отсутствия дочери в магазине две недели проработала другая женщина. Е.С. остальные деньги требует либо отработать либо оплачивать отдавая каждый месяц по 5 тысяч рублей в месяц в течение 3 лет. Девочка доверчивая, хрупкая, испугалась и плачет незнает что делать, а Е.С. пригрозила судом. Что можно сделать, помогите
Здравствуйте, я работала в магазине, подписывала мат. отв. но у меня не было образавания продовца, на работу взяли без ревизии, сказали две недели назад была, проработала три месяца, сделали ревизию. Недостача была примерно 80 т. После сразу попросили всех писать рассписку и уволиться по соглашению сторон, сделали клеймо воровки, хотя нас было трое продовцов и менялись постоянно тавароведы то одна то другая, продавцы в магазине при мне брали деньги с кассы, но записывали, говорили мне живем на доверии, но я незнаю что было за моей спиной, магазин не большой, постоянно там такие ситуации, берут новенькую и ревизия, и бац, недостача, взяли расписку, сумму сказали сами напишут когда все проверят точно, повторную ревизию провели без меня, после у них ревизия прошла через неделю уже с другим новым продовцом и недостача 7 т, что мне делать как доказать свою не виновность и что я не воровка а честный работник, прошол почти год, сумму нужно было отдать в течении 10 дней, я мама одиночка больше ни где не работала.
Я работала продавцом детской одежды. Нашла более подходящую для себя работу и и написала заявление по собственному желанию. В последний день моей работы провели ревизию. На следующий день бухгалтер работодателя (это индивидуальный предприниматель) сообщил, что по результатам ревизии у меня недостача в 12 000 рублей. Зарплата у меня почти в 2 раза меньше данной суммы, но я согласилась её выплачивать сразу же. Хотя и не понятно откуда такая огромная сумма (у работодателя были вторые ключи от отдела и теоритически она могла быть там и что-то брать). Потом работодатель сказала, что просто не выдаст мне зарплату за месяц и больше ничего высчитывать не будет. Что и сделала. Я не согласна с таким решением. Ведь нельзя же удерживать всю зарплату целиком. Интересует, что грозит работодателю, если он не выплатил положенную зарплату в срок? И могу ли я подать в суд и добиться выплаты зп, с последующим погашением долга по ревизии? И возможно ли опровергнуть результаты ревизии, оперируя тем, что у неё были вторые ключи?
Проработал 2 месяца торговым агентом у ИП. Два раза в неделю выезжал с водителем на автомобиле фирмы торговать в другую область с ночевкой. Командировочные и суточные не предусматривались. Оклад в 5850 руб. был обозначен в договоре, но не выплачивался. Зарплата составляла 3% в неделю от выручки.
Решил уволиться. 1 июня 2012 года написал заявление об увольнении. Попросили отработать 2 недели пока мне найдут замену. Согласился, отработал. В день расчета 15 июня 2012 года провели ревизию и выдали трудовую книжку. Зарплату пообещали рассчитать и выдать по реультатам ревизии. 21 июня мне объявили результаты ревизии, по которой выявилась недостача на сумму 4 тыс. руб., а моя невыплаченная зарплата (3% от привезенной за неделю выручки) составляет 3 тыс. руб. ИП требует оплатить недостачу и не выдает зарплату. Как мне поступить?
Устроилась на работу в магазин. До меня как она сама же и сказала ревизия не проводилась четыре месяца. Провели первую ревизию при моём трудоустройстве, как сказала напарница, ревизия сошлась. Следующую сделали через месяц, выявляется недостача 17.000 т.р. Никто якобы не может понять откуда она взялась. Ключи от магазина были у меня, у моей напарницы и у управляющей. Зарплату мне естественно не отдали, она зависит от сделки и в этом месяце составила 8.000 т. р. С работы уволили.
Устроилась работать в продуктовый магазин заведующей, ИЗ всех документов подписала заявление о приеме на работу, магазин новый, выручка маленькая. Взяли на работу еще одного продавца, работали 2 через 2. В течении 6 месяцев ревизии небыло. Работодатель неоднократно ее отменял. Ключи от магазина были у меня, напарници и у работодателя. Он заходил в магазин в наше отсутствие, а когда уезжал на отдых оставлял ключ племяннику, 31 декабря отработали последний день.3 января была ревизия при каторой вылезла недостача в размере 110000 руб. больше магазин не работал. З.П официальная 3000 руб., а платил 12000. Сказал, что собирает документы в полицыю, требует признаться в воровстве, Как поступить в такой ситуации? Помогите.
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Есть некая женщина. Она работает продавщицей около двух лет в продуктовом магазине поселка N. Хозяйка магазина отказала в просьбе оформить по трудовому договору, поэтому, некой женщине пришлось работать без законных на то оснований, ну а что ж - деньги нужны, кушать хочется всем. Последний год хозяйка магазина начала изрядно наглеть. После каждой ревизии она насчитывала до 20 тыс. руб. недостающей выручки и снимала их с зарплат продавцов (в том числе и с той женщины, о которой говорится). Доходило до того, что она не платила по нескольку месяцев зарплаты. Ну - что же делать, работы в этом поселке N не сыскать, поэтому бедной женщине приходилось работать на таких поганых условиях. Причем во время ревизии продавцы обязаны по мнению хозяйки магазина и обслуживать клиентов и, собственно, проводить ревизию. Разрываться на двое. При всем этом грузчиков магазин не имел, и продавщицы сами таскали тяжелые коробки и пачки с бутылками. Подходим к интересующему. Недавно провели ревизию. По подсчетам не хватило 46 тыс. Хозяйка неведомым образом заставила двух продавщиц написать расписки о том, что они обязуются отдать деньги в течение 3 х месяцев, а потом уволила их. Я не знаю, каким образом она заставила написать расписки, ведь трудового договора не было заключено и по факту они ей ничего не были должны. В общем, ситуация. По сути - воровства денег не было, продавщицы работали покладисто, выполняли свой долг. Знаю одну подробность, которая состоит в том, что большая часть напитков стояла за магазином, туда можно было пробираться ночью и вытаскивать часть запасов. Если такое могло быть - продавцы никоим образом не связаны с недосдачей в!46 тыс. за месяц. Что можно сделать, если расписки уже написаны?
Такая вот проблема. У меня работал продавец около месяца и при последней ревизии была выявлена недостача на сумму 10000 рублей. На следующий день продавец не вышел на работу и сбрасывает трубку так сказать решила уволиться и не возвращать деньги. Была устроенна на работу не официально. Что делать?
